Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen S&OP-Prozess und entwickle langfristige Produktionspläne.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im S&OP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für den monatlichen Sales & Operations Planning (S&OP) Prozess für ein bis zwei definierte Produktionsstandorte innerhalb des internationalen Werksnetzwerks von Rolls-Royce Power Systems
- Entwicklung und Pflege mittel- bis langfristiger Bedarfs-, Produktions- und Kapazitätspläne unter Berücksichtigung von Nachfrage, Kapazitäten und Beständen
- Sicherstellung einer balancierten End-to-End-Planung zwischen Demand, Supply und Inventory in enger Abstimmung mit Beschaffung, Fertigung, Logistik und weiteren Schnittstellen
- Monitoring relevanter S&OP- und Supply-Chain-KPIs (z.B. Kapazitätsauslastung, Bestände, Risiken) sowie aktive Identifikation und Eskalation von Abweichungen
- Unterstützung des S&OP-Prozesses durch Datenanalysen, Szenario-Modellierung und Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management Reviews
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung des S&OP/IBP-Setups
- Kontinuierliche Optimierung von Planungsprozessen und Schnittstellen entlang der industriellen Wertschöpfungskette
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im Sales, Inventory & Operations Planning (SIOP/S&OP)
- Gute Kenntnisse von Bestandsmanagementprozessen und End-to-End-Wertströmen von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der datenbasierten Ableitung von Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen
- Fähigkeit, S&OP-Prozesse professionell zu steuern und unterschiedliche Funktionen in komplexen, interdisziplinären Organisationsstrukturen wirksam zu koordinieren
- Sehr gute Kenntnisse in ERP- und Planungssystemen, vorzugsweise SAP und SAP IBP
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Vertragsart Permanent
Global Sales & Operations Planning (S&OP) Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur gesunde und faire Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was zu einem integrativen Arbeitsumfeld führt, in dem jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk innerhalb des internationalen Werksnetzwerks.
Kontaktdaten:
Rolls-Royce Power Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Sales & Operations Planning (S&OP) Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die Prozesse verstehst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den richtigen Leuten gesehen zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rolls-Royce Power Systems und deren S&OP-Prozesse. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Man weiß nie, woher die nächste Chance kommt!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales & Operations Planning (S&OP) Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und gut zu uns passt.
Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten direkt mit den Aufgaben des S&OP-Managers zusammenhängen. Das macht es für uns einfacher, deinen Mehrwert zu erkennen.
Verwende klare Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich ausschließlich über unser Karriereportal zu bewerben. Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitet
✨Verstehe den S&OP-Prozess
Mach dich mit dem Sales & Operations Planning (S&OP) Prozess vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Abläufe, die Rolls-Royce Power Systems in diesem Bereich hat. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer balancierten Planung zwischen Demand, Supply und Inventory verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich S&OP-Prozesse gesteuert oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie deine analytische und strukturierte Arbeitsweise dabei geholfen hat, Probleme zu lösen.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Da gute Kenntnisse in ERP- und Planungssystemen, insbesondere SAP und SAP IBP, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Sei bereit, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rolls-Royce Power Systems, indem du Fragen zur Vielfalt und Inklusion stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
