IT Infrastruktur Integration Lead (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten

• Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung der IT-Infrastruktur in

Anwendungsprojekte: Proaktive Identifikation und Ansprache relevanter Projekte, um Infrastrukturanforderungen von Beginn an zu berücksichtigen und spätere technische Einschränkungen zu vermeiden.

• Transparente Kommunikation der Infrastruktur-Rahmenbedingungen und

Standards: Aufstellung und Vermittlung von Leitplanken, Architekturprinzipien und technischen Vorgaben an Projektteams, sodass Lösungen von Anfang an kompatibel und umsetzbar sind.

• Frühzeitige Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Infrastruktur-Fähigkeit: Analyse neuer Projektanforderungen im Hinblick auf bestehende Infrastruktur sowie Identifikation von Lücken, Risiken oder Konflikten mit aktuellen Architekturen.
• Ableitung und Initiierung von Infrastruktur-Weiterentwicklungen: Erkennen von notwendigen Anpassungen oder Erweiterungen der IT-Infrastruktur, um zukünftige Anwendungsanforderungen gezielt zu ermöglichen und zu beschleunigen, z.

B. im Bereich Cloud Transformation oder AI.

• Transformation der IT-Infrastruktur hin zu AI-basierten

Deliverymodellen: Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Potenzialen in der Infrastruktur, mit dem Ziel, manuelle Tätigkeiten durch intelligente, agentenbasierte Lösungen zu reduzieren und die Effizienz, Skalierbarkeit und Reaktionsfähigkeit der IT nachhaltig zu steigern, um die Integration von Projekten schneller und mit weniger Aufwand realisieren zu können.

• Enge Verzahnung von Anwendungsprojekten und Infrastruktur-Roadmap: Synchronisation zwischen Projektanforderungen und strategischer Infrastrukturentwicklung, um eine kontinuierliche Ausrichtung sicherzustellen.
• Koordination mit IT-Infrastruktur-Architekten, Product Ownern und
• Portfolio

Management: Abstimmung technischer Zielbilder sowie gemeinsame Priorisierung von Infrastrukturmaßnahmen zur Unterstützung der Projektlandschaft.

• Vermeidung von Insellösungen und nachgelagerten

Integrationsproblemen: Sicherstellen, dass neue Lösungen standardkonform, skalierbar und nachhaltig in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

• Moderation zwischen Projektgeschwindigkeit und Infrastrukturrealität: Ausbalancieren von Time-to-Market-Anforderungen der Projekte mit Stabilität, Sicherheit und langfristiger Wartbarkeit der Infrastruktur, auch im Hinblick auf fundamental veränderte Projektvorgehensweisen in AI-basierten Delivery-Projekten.
• Aufbau eines strukturierten Frühbeteiligungs- und

Beratungsprozesses: Etablierung klarer Schnittstellen, Triggerpunkte und Formate (z.

Architektur-Checks), damit Infrastruktur systematisch und nicht zufällig eingebunden ist.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen

• Fundierte und langjährige Erfahrung in der Architektur und Integration komplexer IT-Umgebungen und

Infrastrukturen: Nachweisbare Expertise insbesondere bei der Integration von Commercial‑of‑the‑shelf IT-Anwendungen in Microsoft‑basierte Enterprise‑Infrastrukturen über mehrere Domänen hinweg (z.

Cloud, Netzwerk, Plattformen, Workplace).

• Breites technisches Verständnis zentraler Infrastruktur‑Komponenten und -Technologien: Tiefgehende Kenntnisse in Bereichen wie Cloud‑Plattformen (z.

Microsoft Azure), Virtualisierung, Netzwerk, Security, Automation sowie Monitoring und Systems Management und deren Auswirkungen/Interaktion mit IT‑Anwendungen.

• Ausgeprägte Fähigkeit zur architektonischen Bewertung und strategischen

Ableitung: Fähigkeit, komplexe Anforderungen von IT-Anwendungen an IT‑Infrastruktur zu analysieren, Integrationsrisiken frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen für zukunftsfähige Architektur‑ und Technologiepfade der Projekte abzuleiten.

• Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von IT‑Projekten auf strategischer

Ebene: Umfassende Projekterfahrung in agilen und klassischen Vorgehensmodellen sowie Fähigkeit, Anforderungen aus Projekten systematisch in Infrastrukturentwicklungen zu überführen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und

Organisationseinheiten: Fähigkeit zur effektiven Koordination zwischen Anwendungsprojekten, Infrastruktur‑Rollen und externen Dienstleistern sowie zur Moderation komplexer Zielkonflikte.

• Kenntnisse moderner Betriebsmodelle und Automatisierungsansätze, insbesondere im Kontext AI‑basierter

Infrastrukturen: Verständnis von Automatisierung, Self‑Service, Plattformisierung sowie der Transformation hin zu AI‑gestützten, agentenbasierten Betriebs‑ und Deliverymodellen.

• Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und als zentraler Sparringspartner für Projekte und Management zu agieren.
• Hohe strategische Denkweise sowie unternehmerisches Verständnis: Fähigkeit, Infrastruktur nicht isoliert, sondern als zentralen Enabler für Business‑Ziele, Wachstum und Transformation weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten in internationalen Kontexten: Sicheres Agieren in globalen Projekten und Entscheidungsprozessen.

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Job Ticket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.

Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.

Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.

Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.

Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

• Vertragsart: Permanent
• #J-18808-Ljbffr