Maintenance Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Analyse von Störursachen und Fehlerbildern (Bad Actors).
• Definition von globalen Wartungszielen und Ableitung von Instandhaltungsstrategien in enger Abstimmung mit den Werken.
• Interaktion mit den globalen Werken zur Identifikation, Verankerung und Auszeichnung globaler Best Practices.
• Harmonisierung und Standardisierung der globalen Instandhaltungsprozesse.
• Globale Sammlung und Konsolidierung von IH-Performance Daten.
• Entwicklung und Governance von Asset-Strategien.
• Pflege und Steuerung der globalen Anlagen Register sowie der Stammdatenqualität.
• Reisebereitschaft.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Technische Ausbildung und Weiterqualifizierung zum Techniker oder Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen- oder Montage- und Prüfstandseinrichtungen.
• Ausgeprägte Methodenkenntnisse in der Instandhaltung (z. B. RCM, RCA, TPM).
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
• Analytisches Denkvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Fundierte MS Office-Kenntnisse und gute SAP – Kenntnisse.
• Kenntnisse in Lean - Methoden (z. B. 5S, TPM).
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Gute Englischkenntnisse notwendig.

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner: Ana Maria De Los Rios

Vertragsart: Permanent