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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Preisgestaltung von Ersatzteilen und Entwicklung globaler Preisstrategien.
- Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ersatzteilpreise und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, SAP- und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
- Verkaufspreisbildung von Ersatzteilen
- Entwicklung, Implementierung von Ersatzteilpreisbildungsmodellen und Ersatzteilpreisbildungsstrategien (weltweit)
- Überwachung und Analyse der Ersatzteilpreise, Preisbildungsmodellen und Preisbildungsstrategien (weltweit) unter Anwendung einer Preisbildungssoftware.
- Ausarbeitung von Empfehlungen zum profitablen Wachstum unseres Ersatzteilgeschäfts
- Stetige Verbesserung der abteilungsübergreifenden Prozesse durch: Einführung von neuen Software Tools in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
- Mitarbeit bei aufgabenspezifischen SAP-Projekten
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o.ä., idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute SAP- und MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Vertragsart: Permanent
Parts Pricing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Kontaktperson:
Rolls-Royce Power Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Parts Pricing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als über herkömmliche Jobanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich warst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung bei uns erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Parts Pricing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit der Preisbildung oder SAP zu tun haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitest
✨Verstehe die Preisbildungsstrategien
Mach dich mit den verschiedenen Preisbildungsmodellen und -strategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und wie sie zur Preisbildung beigetragen haben.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, insbesondere wenn es um technische Begriffe oder Preisstrategien geht. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rolls-Royce Power Systems, indem du Fragen stellst. Frag nach den Initiativen zur Chancengleichheit oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Werte des Unternehmens.