Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Management für unsere globale Operations-Organisation und identifiziere kritische Abweichungen.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und Logistik mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL und Erfahrung in globalen Produktionsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
- Verantwortung für den Aufbau eines ganzheitlichen End-to-End Performance Managements für die globale Operations-Organisation
- Etablierung von Steuerungslogiken zur frühzeitigen Identifikation kritischer Abweichungen und proaktiver Eskalationen
- Organisation sowie Moderation von übergreifenden Performance-Reviews auf regionaler und funktionaler Ebene
- Erstellung von Abweichungsanalysen mit eigenentwickelten Verbesserungsvorschlägen zur Unterstützung einer faktenbasierten Entscheidungsfindung
- Aktive Steuerung und Durchführung des jährlichen Zielableitungsprozesses für die Gesamtorganisation in enger Zusammenarbeit mit den globalen Regions- und Werksleitern
- Begleitung bei der Weiterentwicklung einer modernen Stammdatenstrategie sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung
- Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends sowie dem Wettbewerb zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld einer globalen Produktions- und Logistikorganisation von Vorteil
- Sehr gutes IT- und Prozessverständnis mit Schwerpunkt auf Produktions- und Logistikprozesse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner: Lena Messmer
E-Mail: Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Vertragsart: Permanent
Performance Manager (m/w/d) Global Operations Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Rolls-Royce Power Systems bietet als Arbeitgeber ein gesundes und faires Arbeitsumfeld mit umfangreichen Benefits, darunter eine betriebliche Krankenkasse, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorgeoptionen. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Vielfalt, was zu einem integrativen Arbeitsumfeld führt, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Zudem profitieren Sie von kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist in einer globalen Operations-Organisation.
Kontaktdaten:
Rolls-Royce Power Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (m/w/d) Global Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Bewerbern. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir helfen können, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Performance Manager in unserer globalen Operations-Organisation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (m/w/d) Global Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Performance Manager passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Interviewfragen, die auf die Aufgaben und Qualifikationen abzielen. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit kritischen Abweichungen um?' oder 'Kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessoptimierung geben?' Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Rolls-Royce Power Systems und deren globale Operations-Strategien. Verstehe die Branche, aktuelle Trends und Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir die Möglichkeit, gezielte Fragen zu stellen, die dein Wissen unter Beweis stellen.
