Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP ERP Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Engineering PLM.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP ERP und gute ABAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellenbeschreibung
- Konzeption & Architektur
- Prozessberatung sowie Umsetzung von funktionalen und technischen SAP ERP Lösungen im Bereich SAP Engineering PLM.
- Erstellung von IT-Konzepten: Erarbeitung umfassender technischer Spezifikationen gemäß dem geltenden IT Demand & Projekt Process.
- Schnittstellenmanagement: Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen SAP ERP und PLM (PTC Windchill).
- Förderung von Innovationen im Lösungsdesign, vermehrt unter Nutzung von SAP FIORI Applikationen.
- Projektleitung & Umsetzung
- Planung und Koordination von Lösungsimplementierungen, teilweise in Form von Kleinprojekten im agilen Setup.
- Anforderungsmanagement: Aufnahme und Analyse von Business-Anforderungen (User Stories) im Rahmen der Sprint-Planung.
- Projektbegleitung: Unterstützung des Fachbereichs während der Post-Go Live-Phase und strukturierte Übergabe in den RUN-Support.
- Integration & Qualitätssicherung
- Integrationsprüfung: Klärung der Integrationsfähigkeit von IT-Subsystemen sowie Definition von Kapazitätsanforderungen und Systemkonzepten.
- Qualitätssicherung: Durchführung von Machbarkeitsprüfungen, funktionalen Tests und lückenlose Dokumentation der Ergebnisse.
- Nutzung von gängigen Architektur- und Dokumentationstools zur Sicherstellung einer transparenten Lösungslandschaft
- Stellenbeschreibung
- Konzeption & Architektur
- Prozessberatung sowie Umsetzung von funktionalen und technischen SAP ERP Lösungen im Bereich SAP Engineering PLM.
- Erstellung von IT-Konzepten: Erarbeitung umfassender technischer Spezifikationen gemäß dem geltenden IT Demand & Projekt Process.
- Schnittstellenmanagement: Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen SAP ERP und PLM (PTC Windchill).
- Förderung von Innovationen im Lösungsdesign, vermehrt unter Nutzung von SAP FIORI Applikationen.
- Projektleitung & Umsetzung
- Planung und Koordination von Lösungsimplementierungen, teilweise in Form von Kleinprojekten im agilen Setup.
- Anforderungsmanagement: Aufnahme und Analyse von Business-Anforderungen (User Stories) im Rahmen der Sprint-Planung.
- Projektbegleitung: Unterstützung des Fachbereichs während der Post-Go Live-Phase und strukturierte Übergabe in den RUN-Support.
- Integration & Qualitätssicherung
- Integrationsprüfung: Klärung der Integrationsfähigkeit von IT-Subsystemen sowie Definition von Kapazitätsanforderungen und Systemkonzepten.
- Qualitätssicherung: Durchführung von Machbarkeitsprüfungen, funktionalen Tests und lückenlose Dokumentation der Ergebnisse.
- Nutzung von gängigen Architektur- und Dokumentationstools zur Sicherstellung einer transparenten Lösungslandschaft
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der SAP ERP Implementierung und im Support (ECC und S/4HANA).
- Modulkenntnisse: Fundierte Expertise in den Modulen MM, PP und CA (Materialstamm, Stücklisten, Dokumente, Änderungsmanagement, Klassifizierung).
- Technische
Expertise: Gute ABAP-Kenntnisse (Analyse, Debugging) sowie tiefes Wissen über die SAP IDOC-Schnittstelle und moderne Technologien (BAPIs, BADIs, REST API, OData Services).
- Zusatzwissen: Erfahrung mit SAP PPM sowie Kenntnisse in PTC Windchill sind ausdrücklich erwünscht.
- Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Projektmethoden und Führungserfahrung in kleinen Projektteams.
- Soft Skills: Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich sowie teamorientiert zu arbeiten.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2) für die Zusammenarbeit mit internationalen Key-Usern und Partnern
Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag - Job Ticket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.
Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.
Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.
Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Ihr Ansprechpartner
- Lena Messmer careers@ps. rolls-royce. com
- Vertragsart
- Permanent
- #J-18808-Ljbffr
SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP ERP / Engineering PLM Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire und gesunde Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge. In einem integrativen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams, was die Position des Technical Lead HR zu einer besonders spannenden und bereichernden Herausforderung macht.
Kontaktdaten:
Rolls-Royce Power Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP ERP / Engineering PLM erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Rolls-Royce Power Systems! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP ERP / Engineering PLM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Rolls-Royce Power Systems einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
