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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 30 Mitarbeitenden in der Montage und Prüfstandstechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Maschinenbau und Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von >30 Mitarbeitenden im Bereich Montage und Prüfstände
- Personaleinsatzplanung inkl. Schichtplanung, Urlaubs- und Vertretungskoordination
- Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung der Produktionsaufträge
- Überwachung der Montage- und Prüfprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
- Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Logistik und Entwicklung
- Analyse von Fehlerbildern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean- und KVP-Maßnahmen
- Optimierung von Montageabläufen und Prüfprozessen
- Mitarbeit in Projekten zur Produktionsoptimierung und Industrialisierung
- Unterstützung bei Layout- und Prozessplanung neuer Produkte
- Sicherstellung 6S und Einhaltung der notwendigen Arbeitssicherheitsvorschriften
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und Prüfständen
- Sehr gute Kenntnisse in System-Montage, Steuerungs- und Regeltechnik
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Produktions- oder Montageumfeld
- Erfahrung in der Leitung von Montageteams (Mechanik, Elektrik)
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
- Hohes Verständnis für Produktqualität und Arbeitssicherheit
Benefits
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Vertragsart: Permanent
Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Kontaktperson:
Rolls-Royce Power Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Montage und Prüfstände parat hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Lean-Methoden du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Sicherheit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der mehr als 30 Mitarbeitende führt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Qualifikationen im Fokus: Stell sicher, dass du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen in der Montage und Prüfstandstechnik deutlich machst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenarbeit. Verstehe, wie die Montage- und Prüfprozesse in das Gesamtbild des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte konzentrieren. Zeige, dass dir Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Vertraue auf deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Durchsetzungsstärke und Teamorientierung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.