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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 30 Mitarbeitenden in der Montage und Prüfstandstechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von >30 Mitarbeitenden im Bereich Montage und Prüfstände
- Personaleinsatzplanung inkl. Schichtplanung, Urlaubs- und Vertretungskoordination
- Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung der Produktionsaufträge
- Überwachung der Montage- und Prüfprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
- Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Logistik und Entwicklung
- Analyse von Fehlerbildern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean- und KVP-Maßnahmen
- Optimierung von Montageabläufen und Prüfprozessen
- Mitarbeit in Projekten zur Produktionsoptimierung und Industrialisierung
- Unterstützung bei Layout- und Prozessplanung neuer Produkte
- Sicherstellung 6S und Einhaltung der notwendigen Arbeitssicherheitsvorschriften
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und Prüfständen
- Sehr gute Kenntnisse in System-Montage, Steuerungs- und Regeltechnik
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Produktions- oder Montageumfeld
- Erfahrung in der Leitung von Montageteams (Mechanik, Elektrik)
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
- Hohes Verständnis für Produktqualität und Arbeitssicherheit
Das bieten wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Vertragsart: Permanent
Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Kontaktperson:
Rolls-Royce Power Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den zuständigen Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinem Netzwerk.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Montage und Prüfstände. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenarbeit. Da die Position enge Abstimmungen mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Logistik erfordert, ist es wichtig, zu wissen, wie diese Bereiche zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für Lean-Management
Da die Stelle auch die Umsetzung von Lean- und KVP-Maßnahmen umfasst, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an der Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und wie du dazu beitragen kannst, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.