Sr. Manager (m/w/d) Order Management EMEA

Sr. Manager (m/w/d) Order Management EMEA

Windorf Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und steuere den Order-to-Cash Prozess für internationale Kunden.
  • Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und Vielfalt.
  • Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und respektvollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Steuerung des Order-to-Cash (O2C) Prozesses für Diesel Systeme, Diesel Container und Projektsystemgeschäft (PSB) am Standort Ruhstorf. Leitung eines Teams von 7 Order Managern mit internationalen Kunden sowie komplexen Aufträgen. Ziel ist höchste Kundenzufriedenheit durch termingerechte Belieferung und lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Responsibilities

  • Steuerung des Order-to-Cash (O2C) Prozesses für Diesel Systeme, Diesel Container und Projektsystemgeschäft (PSB) am Standort Ruhstorf.
  • Leitung eines Teams von 7 Order Managern mit vielfältigen, internationalen Kunden (Direkt, Intercompany, Project System Business (PSB)) sowie kommerziell und technisch komplexen Aufträgen.
  • Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit durch termingerechte Belieferung und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen bei auftretenden Problemen.
  • Sicherstellung der Erreichung anspruchsvoller Networking Capital Ziele durch Umsetzung und stringente Nachverfolgung relevanter KPIs zu Umsatz, Cash, Forderungsmanagement und Beständen.
  • Erstellung eines präzisen Umsatz Forecasts und Realisierung der Umsatzziele unter Berücksichtigung der Bilanzierung nach HGB und IFRS.
  • Weiterentwicklung eines transparenten sowie effektiven End-to-End Reporting, das fundierte Entscheidungsfindung ermöglicht und Engpässe frühzeitig identifiziert.
  • Förderung einer hohen individuellen Leistung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams durch einen kooperativen und agilen Führungsstil.
  • Weiterentwicklung und Automatisierung der Order Management-Prozesse beispielsweise durch den Einsatz von Digitalisierungslösungen.
  • Aktive Beteiligung an Projekten im Bereich Konfigurationstools (IPAS, CPQ), sowie beim Roll-out von SAP S4Hana.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, International Business oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Order Management, Einkauf und Supply Chain.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und exzellentes Prozessverständnis.
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und Resilienz.
  • Erfahrung in SAP und Interesse an Digitalisierung.
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung.
  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für Mitarbeitende und Familienangehörige.
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle.
  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin: Marina Castilla-Seres, careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Sr. Manager (m/w/d) Order Management EMEA Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems

Rolls-Royce Power Systems bietet Ihnen als Arbeitgeber nicht nur gesunde und faire Arbeitsbedingungen, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Am Standort Ruhstorf profitieren Sie von einem kooperativen und agilen Führungsstil in einem internationalen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betriebseigenen Krankenkasse, betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sind wir bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen eine erfüllende Karriere zu ermöglichen.

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Kontaktdaten:

Rolls-Royce Power Systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Manager (m/w/d) Order Management EMEA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Order Management und Teamführung zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Technologien wie SAP genutzt hast, um Effizienz zu steigern. Das wird bei einem Unternehmen, das Wert auf Innovation legt, gut ankommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager (m/w/d) Order Management EMEA mit Bravour zu bestehen

Order-to-Cash Prozesssteuerung
Teamleitung
Kundenorientierung
KPI-Management
Umsatzprognose
HGB und IFRS Bilanzierung
End-to-End Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf das passt, was wir suchen.

Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich für die Position qualifizieren. Authentizität kommt immer gut an!

Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und berücksichtigt wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitet

Verstehe den O2C-Prozess

Mach dich mit dem Order-to-Cash (O2C) Prozess vertraut, da dieser für die Position entscheidend ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im O2C-Prozess gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.

Teamführung betonen

Da du ein Team von 7 Order Managern leiten wirst, solltest du deine Führungserfahrung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die deinen kooperativen und agilen Führungsstil zeigen und wie du die individuelle Leistung deines Teams gefördert hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Die Rolle erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Umsatz- und Cash-Ziele zu erreichen.

Interkulturelle Kompetenz zeigen

Da du mit internationalen Kunden arbeitest, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Teile Erfahrungen, die du im Umgang mit verschiedenen Kulturen gemacht hast, und wie du erfolgreich in einem internationalen Umfeld kommuniziert hast.