Abschlussarbeit \"Entwicklung von Strategien, Werkzeugen und Best Practices zur Qualitätssicherung in modernen Softwareprojekten\"

Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Einsatzorte: Rolls Royce Solutions Augsburg GmbH

Testautomatisierung und DevOps:

Die Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung steht zunehmend im Fokus agiler und DevOps-orientierter Organisationen. Diese Arbeit untersucht den effektiven Einsatz von Testautomatisierung im Zusammenspiel mit modernen Entwicklungs- und Betriebspraktiken.

Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:

• Fortentwicklung der Testautomatisierung
• Verbesserung der CI/CD Methodik
• Weiterentwicklung der Verzahnung von verschiedenen Teststufen (MiL, SiL, HiL)
• Verbesserung der Modellintegration in SW-Testing
• Optimierung des Zusammenwirkens der verschiedenen SW-Tools im Softwaretesting Toolchain

Voraussetzungen:

• Eingeschriebener Student (m / w / d) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Softwareentwicklung / Source-Code Versionierung
• Erfahrung mit CI/CD
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.