Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung des Änderungsmanagementprozesses für spannende Projekte.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein innovativer Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integratives Arbeitsumfeld für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und trage zur Qualitätssicherung in einem dynamischen Umfeld bei.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Änderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
- Koordination und Steuerung desÄnderungsmanagementprozesses.
- Bewertung von Änderungsanträgen hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und Risiken.
- Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden.
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Änderungen.
- Pflege und Nachverfolgung von Änderungsständen und Freigaben.
- Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen Dokumentation.
- Überwachung der Einhaltung interner Prozesse undQualitätsanforderungen.
- Unterstützung bei Audits und Kundenanfragen zu Änderungen.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
- Abgeschlossenes technisches oderbetriebswirtschaftlichesStudium oder vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister).
- Erfahrung im Änderungsmanagement, Projektmanagement oder in der Produkt- bzw. Prozessbetreuung.
- Kenntnisse gängiger Änderungsprozesse und Freigabeverfahren.
- Verständnis für Produktions-, Qualitäts- undEntwicklungsprozesse.
- Sicherer Umgang mit ERP-, PLM- undDokumentenmanagementsystemen.
- Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien undQualitätsanforderungen.
- Ausgeprägte Analyse- undProblemlösungskompetenz.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- undKoordinationsfähigkeit.
- DurchsetzungsvermögensowieEntscheidungsfähigkeit.
- Hohes Verantwortungs- undQualitätsbewusstsein.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betrieblichesGesundheitsmanagementinklusiveFirmenfitnessprogramm(EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung– Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützungim Alltag – JobRad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Marina Castilla-Seres
careers@ps.rolls-royce.com
Vertragsart
Permanent
#J-18808-Ljbffr
Änderungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH
Rolls-Royce Power Systems in Ruhstorf an der Rott bietet Ihnen als Servicetechniker Elektrik für Batteriespeichersysteme ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte die Möglichkeit geben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Änderungsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Änderungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
