Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für das Wachstum im Ersatzteilgeschäft und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Master/Bachelor in BWL oder Ingenieurwesen, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
- Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zum Wachstum des RRPS-Service-Geschäfts mit Fokus auf das Ersatzteile für Stationäre Anwendungen.
- Identifizierung von Umsatzpotenzialen für das Ersatzteilportfolio, sowie Definition einer Produktstrategie unter Berücksichtigung der 4Ps (Product, Price, Place, Promotion), um den Absatz stetig zu steigern.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen.
- Erstellung von kundenbezogenen Datenanalysen, um eine intuitive Platzierung von Ersatzteilen auf Online-Plattformen sicherzustellen und, um die Kundenzufriedenheit stetig zu verbessern.
- Gestaltung von Marketingkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Communications & Marketing.
- Wirtschaftliche Bewertung und Erarbeitung von Business Cases, sowie Unterstützung und Durchführung von Sonderprojekten für das Service- & Ersatzteilegeschäft.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management und die strategischen Gremien.
- Proaktiver, kontinuierlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen, Matrix-Funktionen, sowie konzernweiten Stakeholdern.
Qualifikationen - Was Wir Uns Wünschen:
- Master- oder Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte aufarbeiten, verstehen und verarbeiten zu können.
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen und gute Team- sowie kommunikative Fähigkeiten.
- Verständnis und hohe Affinität für Service-Geschäft.
- Berufserfahrung in einer Funktion mit Bezug zur Geschäftsentwicklung (zum Beispiel als Business Developer in einem Industrieunternehmen oder als Consultant in einer Unternehmensberatung).
- Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld und mit Senior Management.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Word und Excel).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner: Ana Maria De Los Rios careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
Business Development Manager Service (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls Royce
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur gesunde und faire Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Vielfalt, was zu einem integrativen Arbeitsumfeld führt, in dem jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem profitieren Mitarbeitende von Mobilitätsunterstützung und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten in Friedrichshafen besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatzpotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls Royce vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Herausforderungen im Service-Geschäft. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, insbesondere im Bereich Ersatzteile für stationäre Anwendungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Umsatzpotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du proaktiv nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
