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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und manage ein Software-Team für maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Fertigungstechnik mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Technik, Erfahrung in IT-Systemen und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine dynamische und zukunftsorientierte Person für die Rolle des Digital Manufacturing Managers (f/m/d) im Bereich Assembly & Test an unserem Standort Dahlewitz (nahe Berlin). In dieser Rolle werden Sie die Ausführung strategischer digitaler Projekte vorantreiben, die Transparenz erhöhen und kontinuierliche Verbesserungen in unseren Montagelinien unterstützen. Sie werden auch ein internes Softwareentwicklungsteam leiten, das maßgeschneiderte digitale Lösungen für unsere globalen Montageoperationen bereitstellt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Umsetzung von Digital Manufacturing-Projekten zur Unterstützung der Geschäftsstrategie im Bereich Assembly & Test in Dahlewitz
- Management eines internen Softwareentwicklungsteams zur Erstellung maßgeschneiderter Anwendungen für globale Montagelinien
- Sicherstellung der Geschäftsvorbereitung und effektives Change Management für Prozessveränderungen, die durch neue digitale Systeme eingeführt werden
- Technische Autorität für Digital Manufacturing und Daten innerhalb des Unternehmens sein, enge Zusammenarbeit mit IT, Design und Betrieb über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Entwicklung und Management sowohl interner als auch externer Lieferteams - einschließlich Lieferanten, Joint Ventures (JVs) und Technologiepartner - um Wirkung und Effektivität zu maximieren
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in einem technischen Fachgebiet
- Starkes Verständnis von IT-Systemen und Infrastruktur in einer Fertigungsumgebung
- Erfahrung mit Geschäftsprozessverbesserung und Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum)
- Hintergrund in der Softwareentwicklung bevorzugt (relevanter Tech-Stack: Python, Flask, React, JavaScript, Azure)
- Umfassendes Wissen über Fertigungsingenieurprozesse und praktische Erfahrung in einer Produktionsumgebung
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Projekte mit erheblichem technischem Risiko
- Umfangreiche interne und externe berufliche Netzwerke
- Starke Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Personalentwicklung und Teamführung
- Fließend in Deutsch und Englisch
Digital Production Manager Arbeitgeber: Rolls-Royce
Kontaktperson:
Rolls-Royce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Production Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital Manufacturing Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digital Manufacturing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Prozesse integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Softwareentwicklungsteams und der Umsetzung von digitalen Projekten zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Verständnis für die Herausforderungen in dieser Rolle hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und Teams zu leiten, ist für die Rolle des Digital Production Managers von großer Bedeutung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Production Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Da die Position einen starken IT-Hintergrund erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und IT-Systemen klar darstellen. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Python, Flask oder Azure.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle das Führen eines internen Softwareentwicklungsteams beinhaltet, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Projektmanagement zu betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Transformation im Unternehmen beitragen kannst und welche Ideen du für die Verbesserung der Prozesse hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Production Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen digitale Projekte, Softwareentwicklung und Prozessverbesserung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamführung und im Umgang mit digitalen Systemen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien wie Python, Flask, React und Azure vertraut machen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Probleme zu lösen, um dein Verständnis zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Fertigung oder den Erwartungen an die Teamführung.
