Auf einen Blick
- Aufgaben: Austausch und Reparatur von fehlerhaften Bauteilen und Geräten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Technik liebt und echte Probleme löst.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektroniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Austausch und Reparatur von fehlerhaften Bauteilen und Geräten.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d).
Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) von Vorteil.
Führerschein Klasse 3 oder B.
Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.
Englischkenntnisse von Vorteil.
Reisebereitschaft sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad.
Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.
Service-Mechaniker Reparatur (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: Rolls-Royce
Rolls-Royce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Stärken und Vielfalt fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig spannende Projekte in einer hochregulierten Branche anbietet. Die Lage ermöglicht zudem den Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, die die berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
