Job Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
- Ownership für Prozesslogik, Rollenmodelle und Governance in funktionsübergreifenden Supply-Chain- und Einkaufsprozessen
- Aktive Steuerung der Standardisierung, Transparenz und Verbindlichkeit von Prozessen, Kennzahlen, Methoden und Verantwortlichkeiten
- Konsequente Weiterentwicklung von Prozessen, Standards, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen zur nachhaltigen Verbesserung von Performance, Datenqualität und Effizienz
- Ausgestaltung, Pflege und Optimierung von Prozessarchitekturen, Rollenbeschreibungen, Schnittstellen, Inputs, Outputs sowie relevanten Kontrollpunkten
- Sicherstellung einer konsistenten KPI-Governance einschließlich der Definition, Weiterentwicklung, Analyse und des Monitorings relevanter Steuerungskennzahlen sowie des Aufbaus und der Pflege eines standardisierten Reportings
- Fachliche Verantwortung für digitale Anwendungen, Datenbanken, Analyse- und Reportinglösungen einschließlich Anforderungsmanagement, Tests, Fehleranalysen und Anwenderbetreuung
- Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Fertigung, Logistik, IT und weiteren Schnittstellenpartnern
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Moderation von Regelterminen und Workshops sowie Sicherstellung eines einheitlichen Prozess- und Methodenverständnisses innerhalb der Organisation
- Vorbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen, Managementinformationen sowie Rollout- und Umsetzungskonzepte für strategische und operative Verbesserungsmaßnahmen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Governance-Umfeld, Supply Chain Management, Einkauf oder in vergleichbaren Funktionen
- Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen, Steuerungslogiken, Datenflüssen sowie funktionsübergreifenden Schnittstellen
- Erfahrung in der Analyse, Standardisierung und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen und Governance-Modelle
- Sicherer Umgang mit SAP, Power BI sowie datenbankgestützten Analyse-, Reporting- und Steuerungswerkzeugen
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der fachlichen Begleitung von IT-Lösungen, Prozessdigitalisierungen und Systemeinführungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Kompetenz in Strukturierung, Ursachenanalyse und nachhaltiger Problemlösung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und in belastbare Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und das Management zu überführen
- Hohe Kommunikations-, Moderations- und Schulungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern über Organisationsgrenzen hinweg
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
careers@ps.rolls-royce.com
Type of Contract
Permanent
#J-18808-Ljbffr
Process & Governance Manager Supply Chain (m/w/d) in Friedrichshafen Arbeitgeber: Rolls-Royce
Rolls-Royce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Stärken und Vielfalt fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig spannende Projekte in einer hochregulierten Branche anbietet. Die Lage ermöglicht zudem den Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, die die berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
