Job Description
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler M&A-Projekte entlang des gesamten Transaktionsprozesses.
- Durchführung und Koordination von Unternehmensbewertungen, Due-Diligence-Prozessen sowie Vertragsverhandlungen.
- Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller Akquisitions-, Beteiligungs- und Kooperationsmöglichkeiten.
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien durch strategische Partnerschaften, Joint Ventures und Allianzen.
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern.
- Erstellung von Business Cases, Marktanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management.
- Begleitung von Post-Merger-Integration-Projekten zur Realisierung von Synergien und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu potenziellen Zielunternehmen, Investoren und strategischen Partnern.
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
- Sicherstellung einer professionellen Stakeholder-Kommunikation auf Management- und Geschäftsführungsebene.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in M&A, Corporate Development, Strategy Consulting, Investment Banking oder Private Equity.
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modeling, Due Diligence und Transaktionsmanagement.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung nationaler und internationaler M&A-Projekte über den gesamten Transaktionsprozess.
- Expertise in der Entwicklung strategischer Partnerschaften, Joint Ventures und Wachstumsinitiativen.
- Erfahrung in Markt- und Unternehmensanalysen sowie der Erstellung von Business Cases und Management-Entscheidungsvorlagen.
- Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Management- und Executive-Ebene.
- Analytische, unternehmerische und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
careers@ps.rolls-royce.com
Type of Contract
Permanent
#J-18808-Ljbffr
Project Leader (m/w/d) - M&A and Strategic Partnership in Friedrichshafen Arbeitgeber: Rolls-Royce
Rolls-Royce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Stärken und Vielfalt fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig spannende Projekte in einer hochregulierten Branche anbietet. Die Lage ermöglicht zudem den Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, die die berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
