Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale Projekte zur Produktionsverlagerung und Risikomanagement.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integratives Arbeitsumfeld für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferketten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Manager Relocation, 2nd Source & Obsolescence (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Verlagerungsprojekten, der Qualifizierung von Zweitquellen sowie dem Management von Obsoleszenzrisiken. Sie stellen sicher, dass Lieferketten stabil, kostenoptimiert und zukunftssicher aufgestellt sind und tragen damit maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit und Versorgungssicherheit des Unternehmens bei.
Aufgaben – Das Erwartet Sie Bei Uns
- Leitung nationaler und internationaler Produktionsverlagerungen von der Planung bis zur Serienfreigabe
- Erstellung von Projektplänen, Ressourcen- und Risikoabschätzungen sowie Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität
- Koordination aller beteiligten Fachbereiche (Produktion, Entwicklung, Qualität, Logistik, Einkauf)
- Aufbau und Qualifizierung von Zweitquellen für kritische Komponenten und Lieferanten
- Durchführung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Second-Source-Absicherung
- Früherkennung von Obsoleszenzen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Steuerung externer Partner und Lieferanten sowie Vertretung der Projekte gegenüber internen Stakeholdern
Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Supply Chain Management o. ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Supply Chain Management, Einkauf oder in der Produktionsverlagerung
- Erfahrung im Obsoleszenz- und Risikomanagement sowie in der Lieferantenentwicklung
- Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Materialien
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Inklusion & Gleichberechtigung
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Manager Relocation, 2nd Source and Obsolesence (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls Royce
Rolls-Royce Power Systems bietet als Arbeitgeber ein gesundes und faires Arbeitsumfeld mit tarifgebundenen Konditionen in der Metall- und Elektroindustrie. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen, attraktiven Altersvorsorgeoptionen und einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit. Durch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld fördern wir eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Relocation, 2nd Source and Obsolesence (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die unsere Erfolge im Projektmanagement und in der Lieferantenentwicklung zeigen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Manager ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Wir sollten auch betonen, wie wir in internationalen Teams arbeiten können, um die Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Relocation, 2nd Source and Obsolesence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, zu erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls Royce vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle stark im Projektmanagement verankert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Herangehensweise an Projektplanung, Risikomanagement und Teamkoordination vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Position sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in internationalen Kontexten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Obsoleszenzmanagement oder wie das Unternehmen seine Lieferketten zukunftssicher gestaltet.
