Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und leite spannende HR-Projekte im internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit innovativer und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit Teams in den USA und Kanada.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Transformations- und Personalstrategien in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Personal oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle:
Rolls-Royce Deutschland bietet die Möglichkeit, in einem international führenden Technologieunternehmen eine strategisch bedeutende Rolle als People Partner (w/m/d) im Bereich Business Aviation mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Teams in Deutschland sowie international, insbesondere in den USA und Kanada, zusammen und gestalten aktiv Transformations-, Wachstums- und Personalstrategien mit. Dabei erwartet Sie ein innovatives und zukunftsorientiertes Umfeld, das von technologischer Exzellenz, nachhaltigen Lösungen und einer offenen, internationalen Unternehmenskultur geprägt ist.
Was wir anbieten:
- Neben attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten profitieren Sie von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, globale HR-Themen in einem anspruchsvollen und dynamischen Geschäftsumfeld voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Leitung strategischer HR-Projekte
- Begleitung von Performance- und Talent Management Prozessen sowie aktive Mitwirkung an der Umsetzung von Unternehmens- und HR-Strategien
- Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungs-, Talent- und Nachfolgeplanungsmaßnahmen sowie Führungskräfteentwicklung
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Management
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern zur Umsetzung globaler HR-Initiativen
- Betreuung und Unterstützung von Geschäftsbereichen in Deutschland sowie Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften in den USA und Kanada
- Unterstützung und Begleitung von Recruiting-Prozessen für ausgewählte Positionen
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktfällen und personellen Einzelmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Change-Management
- Internationale Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Verständnis für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, insbesondere mit Stakeholdern in den USA und Kanada
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
People Partner – Business Aviation (w/m/d) Arbeitgeber: Rolls Royce
Rolls-Royce Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, globale HR-Themen in einem dynamischen Geschäftsfeld voranzutreiben, fördern wir eine offene und internationale Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Gelegenheit, aktiv an Transformations- und Wachstumsstrategien mitzuwirken und sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner – Business Aviation (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Führungskräften und anderen HR-Profis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rolls-Royce Deutschland im Bereich Business Aviation anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner – Business Aviation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als People Partner passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls Royce vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des People Partners im Bereich Business Aviation vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte von Rolls-Royce Deutschland und deren strategische Ziele, insbesondere in Bezug auf HR-Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Teams, insbesondere in den USA und Kanada, wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen parat haben. Betone, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im HR-Bereich oder die zukünftigen Entwicklungen im Business Aviation-Sektor beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
