Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Payroll-Prozesse und unterstütze spannende HR-Projekte in einem internationalen Team.
- Unternehmen: Rolls-Royce, ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnologie.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliches Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations oder Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bitte beachten, dass die Stelle auf 18 Monate befristet ist. Für den Standort Dahlewitz suchen wir einen engagierten People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) (w/m/d), der unser People Services Team (GBS) unterstützt. In dieser Rolle arbeitest du mit internen Stakeholdern sowie unserem Service Center in Polen zusammen. Du trägst maßgeblich dazu bei, eine reibungslose und qualitativ hochwertige Employee Experience sicherzustellen und unterstützt gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
Warum Rolls-Royce? Bei Rolls-Royce arbeiten wir an Technologien, die die Zukunft der Luftfahrt nachhaltig prägen. Unser Standort in Dahlewitz zählt zu den modernsten Triebwerksstandorten weltweit und verbindet Innovation, internationale Zusammenarbeit und technische Exzellenz. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Aufgaben:
- Durchführung der täglichen Aufgaben im Bereich Payroll Management in enger Zusammenarbeit mit dem Service Center in Polen, um eine termingerechte und korrekte Abwicklung sicherzustellen
- Unterstützung bei payroll-relevanten Projekten, z. B. Leistungsbeurteilungen, Tariferhöhungen, Umsetzung tariflicher Regelungen sowie internen und externen Audits
- Koordination und Unterstützung des standardisierten sowie nicht-standardisierten Berichtswesens unter Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien
- Mitarbeit an lokalen Initiativen zur Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung und einer modernen HR-Servicekultur
- Unterstützung komplexerer Mitarbeiter-Anfragen in ServiceNow inklusive Beratung, Lösungsfindung und Eskalationsmanagement
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations oder Payroll, idealerweise in einem internationalen oder Matrix-Umfeld
- Gute Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles sowie im Umgang mit HR-Richtlinien und HR Best Practices
- Erfahrung mit SAP sowie HRIS-Plattformen wie Workday, ServiceNow oder vergleichbaren Tools von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Verbesserungsvorschläge proaktiv einzubringen
People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) (w/m/d) Arbeitgeber: Rolls Royce
Rolls-Royce bietet dir als People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) in Dahlewitz ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und persönliche Entwicklung setzt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen und spannenden Karrierechancen in einem der modernsten Triebwerksstandorte weltweit, wo du aktiv zur Verbesserung der Employee Experience und der HR-Prozesse beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Employee Experience beitragen kannst.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position nochmals betonst. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle bei StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Unternehmen zeigen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Payroll oder People Operations hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls Royce vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Rolls-Royce vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich People Operations und Payroll zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, zur positiven Mitarbeitererfahrung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Prozesse optimiert oder komplexe Mitarbeiteranfragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Detailgenauigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Team und die HR-Prozesse bei Rolls-Royce zu erfahren.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit wichtig. Betone, wie du in der Vergangenheit mit internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du zur Förderung einer positiven HR-Servicekultur beigetragen hast.
