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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Performance Management und Prozessoptimierung in der globalen Operations-Organisation.
- Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsmanagement-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und Logistik mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, Erfahrung in globaler Produktion von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem integrativen Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Performance & Process Management Global Operations
Verantwortung für den Aufbau eines ganzheitlichen End-to-End Performance Managements für die globale Operations-Organisation.
- Etablierung von Steuerungslogiken zur frühzeitigen Identifikation kritischer Abweichungen und proaktiver Eskalationen.
- Organisation sowie Moderation von übergreifenden Performance-Reviews auf regionaler und funktionaler Ebene.
- Erstellung von Abweichungsanalysen mit eigenentwickelten Verbesserungsvorschlägen zur Unterstützung einer faktenbasierten Entscheidungsfindung.
- Aktive Steuerung und Durchführung des jährlichen Zielableitungsprozesses für die Gesamtorganisation in enger Zusammenarbeit mit den globalen Regions- und Werksleitern.
- Begleitung bei der Weiterentwicklung einer modernen Stammdatenstrategie sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung.
- Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends sowie dem Wettbewerb zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Qualifikationen – Was wir wünschen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld einer globalen Produktions- und Logistikorganisation von Vorteil.
- Sehr gutes IT- und Prozessverständnis mit Schwerpunkt auf Produktions- und Logistikprozesse.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner: Lena Messmer E-Mail: careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
Performance Manager (m/w/d) Global Operations Arbeitgeber: Rolls-Royce
Kontaktperson:
Rolls-Royce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (m/w/d) Global Operations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (m/w/d) Global Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Verbesserung unserer globalen Operations beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Performance-Management-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Performance Management und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle auch viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken präzise und verständlich zu formulieren.