Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Weiterentwicklung einer modernen CRM-Lösung.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte User Journeys und verbessere die Nutzererfahrung für Kunden und Partner.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Product Owner im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
- Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Einführung, dem Rollout und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer neuen, modernen CRM-Lösung und arbeiten dabei eng mit der IT sowie anderen Product Ownern im Sales-Excellence-Team zusammen (z. B. PO CPQ, Sales Cloud, Customer & Partner Portal, eCommerce).
- Definition der Produktvision und -ziele für das CRM mit dem Ziel, User Journeys und User Experience für Kunden, Partner und den Vertrieb zu verbessern.
- Schulung und Coaching der Vertriebsteams, um das volle Potenzial der CRM-Funktionalitäten auszuschöpfen und Umsatzwachstum sowie operative Effizienz zu steigern.
- Analyse und Abstimmung neuer Funktionalitäten mit globalen Business-Stakeholdern; Definition von Anforderungen und Prozessen sowie deren Überführung in User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Verantwortung für das bestehende Legacy-CRM "CEC Sales" und Schlüsselrolle bei der Transition zum neuen CRM.
- Proaktives Change Management während der Migration auf eine neue CRM Lösung.
- Sicherstellung der Balance zwischen geschäftlichen Prioritäten und Standard-Softwarefunktionalitäten.
- Planung und Freigabe von Produkt-Releases; Priorisierung und Management des Backlogs; Unterstützung des agilen Teams bei Sprint-Planung, Backlog-Refinement, Retrospektiven und Sprint-Reviews zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
- Koordination externer Entwicklungsteams sowie Unterstützung automatisierter Testaktivitäten.
- Reporting von Status und KPIs an das Management.
- Freigabe von Releases auf Basis der Definition of Done sowie aktive Überwachung von Deployments zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität.
- Risikomanagement und Eskalation von Problemen.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Umfassende Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter für IT-Software, idealerweise im CRM-Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis von Lead-to-Quote-Prozessen einschließlich Maßnahmen zur Umsatzsteigerung sowie Reporting.
- Erfahrung im operativen oder strategischen Vertrieb ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in agiler Entwicklung / Scrum.
- Erfahrung im Backlog-Management und in der Priorisierung, z. B. Atlassian Jira / Azure DevOps.
- Erfahrung im Stakeholder-, Softwareanbieter- und Implementierungspartner-Management.
- Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender, globaler Teams.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Change-Management- und Reporting-Kompetenzen.
- Kompetenz in der Identifikation und Minimierung von Risiken.
- Kenntnisse in der Koordination (automatisierter) Tests sowie in der Qualitätssicherung.
- Fähigkeit, auch unter engen Zeitplänen und wechselnden Prioritäten zuverlässig zu liefern.
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (bis zu 30 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner: Lena Messmer, careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
Product Owner Global CRM (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls Royce
Rolls-Royce Power Systems bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch faire und gesunde Arbeitsbedingungen sowie ein starkes Engagement für Chancengleichheit geprägt ist. Mit umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen, attraktiven Altersvorsorgeoptionen und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und innovative CRM-Lösungen zu gestalten, macht diese Position besonders spannend und bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Global CRM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der agilen Entwicklung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, auch nach dem Event in Kontakt zu bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Global CRM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls Royce vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des CRM-Systems vertraut. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der User Journeys und der User Experience beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und wie du diese in deine Arbeit als Product Owner integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich als Product Owner oder Projektleiter gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Backlog-Management, Stakeholder-Management und Change Management verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen direkt im Gespräch unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von agilen Entwicklungsmethoden und Scrum hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie du das Team bei der Sprint-Planung und Retrospektiven unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Product Ownern im Sales-Excellence-Team aussieht.
