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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte in der Produktion und Logistik.
- Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integratives Arbeitsumfeld für maximale Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Informatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
- Leitung und Steuerung komplexer Digitalisierungsprogramme im Bereich Operations (z. B. Smart Factory, Industrie 4.0, MES/ERP-Integration)
- Verantwortung für mehrere parallel laufende Projekte (Zeit, Budget, Qualität)
- Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungs-Roadmap für Produktion und Supply Chain
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Produktion, Qualität, Logistik, IT)
- Einführung und Skalierung moderner Technologien (IoT, Datenanalyse, Automatisierung, KI)
- Stakeholder-Management auf Management- und Shopfloor-Ebene
- Führung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner
- Sicherstellung von Change-Management- und Trainingsmaßnahmen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Programmen im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Digitalisierungsinitiativen innerhalb von Operations (z. B. Lean Digital, Smart Manufacturing)
- Erfahrung mit relevanten Systemen (ERP, MES, PLM, IoT-Plattformen)
- Ausgeprägte Projektmanagement-Skills (klassisch und agil, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum)
- Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Analytisches Denken sowie strategische Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner: Ana De Los Rios Puyocareers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
Projekt- & Programmleiter Digitalisierung Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls Royce
Kontaktperson:
Rolls Royce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt- & Programmleiter Digitalisierung Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg nicht direkt zur Wunschposition, aber jede Erfahrung kann dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt- & Programmleiter Digitalisierung Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls Royce vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierungsprojekte
Mach dich mit den spezifischen Digitalisierungsprojekten vertraut, die das Unternehmen leitet. Informiere dich über Smart Factory, Industrie 4.0 und andere relevante Technologien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung interdisziplinärer Teams zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl auf Management- als auch auf Shopfloor-Ebene agieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Chancengleichheit und Vielfalt beziehen. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich in ein integratives Arbeitsumfeld einzubringen.