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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 30 Mitarbeitenden in der Montage und Prüfstand.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsunterstützung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung von >30 Mitarbeitenden im Bereich Montage und Prüfstände.
Personaleinsatzplanung inkl. Schichtplanung, Urlaubs- und Vertretungskoordination.
Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung der Produktionsaufträge.
Überwachung der Montage- und Prüfprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit.
Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Logistik und Entwicklung.
Analyse von Fehlerbildern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean- und KVP-Maßnahmen.
Optimierung von Montageabläufen und Prüfprozessen.
Mitarbeit in Projekten zur Produktionsoptimierung und Industrialisierung.
Unterstützung bei Layout- und Prozessplanung neuer Produkte.
Sicherstellung 6S und Einhaltung der notwendigen Arbeitssicherheitsvorschriften.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Fachrichtungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und Prüfständen.
- Sehr gute Kenntnisse in System-Montage, Steuerungs- und Regeltechnik.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Produktions- oder Montageumfeld.
- Erfahrung in der Leitung von Montageteams (Mechanik, Elektrik).
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung.
- Hohes Verständnis für Produktqualität und Arbeitssicherheit.
Benefits
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung.
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Type of Contract: Permanent
Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench Arbeitgeber: Rolls Royce
Kontaktperson:
Rolls Royce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinem Netzwerk.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Genset Assembly & Test Bench
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der >30 Mitarbeitende führt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls Royce vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenarbeit. Verstehe, wie die Montage- und Prüfprozesse in das Gesamtbild des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für Lean-Management
Da die Stelle auch die Umsetzung von Lean- und KVP-Maßnahmen umfasst, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.