Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns
- Steuerung des Order-to-Cash (O2C) Prozesses für Diesel Systeme, Diesel Container und Projektsystemgeschäft (PSB) am Standort Ruhstorf.
- Leitung eines Teams von 7 Order Managern mit vielfältigen, internationalen Kunden (Direkt, Intercompany, Project System Business (PSB)) sowie kommerziell und technisch komplexen Aufträgen.
- Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit durch termingerechte Belieferung und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen bei auftretenden Problemen.
- Sicherstellung der Erreichung anspruchsvoller Networking Capital Ziele durch Umsetzung und stringente Nachverfolgung relevanter KPIs zu Umsatz, Cash, Forderungsmanagement und Beständen.
- Erstellung eines präzisen Umsatz Forecasts und Realisierung der Umsatzziele unter Berücksichtigung der Bilanzierung nach HGB und IFRS.
- Weiterentwicklung eines transparenten sowie effektiven End-to-End Reporting, das fundierte Entscheidungsfindung ermöglicht und Engpässe frühzeitig identifiziert.
- Förderung einer hohen individuellen Leistung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams durch einen kooperativen und agilen Führungsstil.
- Weiterentwicklung und Automatisierung der Order Management-Prozesse beispielsweise durch den Einsatz von Digitalisierungslösungen.
- Aktive Beteiligung an Projekten im Bereich Konfigurationstools (IPAS, CPQ), sowie beim Roll-out von SAP S4Hana.
Qualifikationen - Was Wir Uns Wünschen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, International Business oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Order Management, Einkauf und Supply Chain.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und exzellentes Prozessverständnis.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und Resilienz.
- Erfahrung in SAP und Interesse an Digitalisierung.
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz.
Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung.
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für Mitarbeitende und Familienangehörige.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Type of Contract: Permanent.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen unterschiedliche Perspektiven einbringen. Je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
