Job Description
An unserem Standort in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n MRO Engineer (m/w/d)
Aufgaben:
- Entwickeln und Bewerten von Reman-, Reperatur- und Überholungskonzepten für alle RRPS-Produkte (Motoren, Systeme, Elektronik, neue Technologien, etc.).
- Erstellen von Bauteil-Lebensdauer-Kriterien für die Restlebensdaueraussage, um Verschleißgrenzmaße zu erarbeiten und festzulegen.
- Erstellen und freigeben von Lastenheften für die Reparatur/Überholung von Baugruppen und Bauteilen
- Erstellen und freigeben von Materialnummern, Bausteinen und Stücklisten in SAP
- Erstellen und freigeben von Zeichnungen, Datenblättern und weiterreden Dokumenten zur Dokumentation von Reparatur- und Überhol-Lösungen
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit Engineering for Service, Platform Entwicklung, Bauteilferantwortlichen, Einkauf, Controlling und der Qualität.
- Abstimmung mit Lieferanten
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium/Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: Motorentechnik, Anlagenbau, Bauteilverschleiss- und Versagensmechanismen sowie Fertigungsprozessen
- Praxiskenntnisse vom Betrieb von Verbrennungsmotoren und Systemen im Feld.
- Erfahrung mit Instandsetzung/Grundüberholungen von Verbrennungsmotoren oder ähnlichen Industriegütern.
- Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen
- Offenheit für neue Ideen und Veränderung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in CREO, SAP, Windchill, MS-Office-Anwendungen
Type of Contract
Permanent
#J-18808-Ljbffr
MRO Engineer (m/w/d) in Magdeburg Arbeitgeber: rollsroyce
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire und gesunde Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt zeigt. Mit umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen, attraktiven Altersvorsorgeoptionen und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung aufbaut.
