Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit spannenden Transformationsprojekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse globale HR-Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Über uns: Rolls-Royce ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik und insbesondere für die Entwicklung und Herstellung leistungsstarker Flugzeugtriebwerke bekannt. Mit innovativen Technologien, hoher Präzision und jahrzehntelanger Erfahrung trägt Rolls-Royce dazu bei, die Luftfahrt sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Produktionsstandort Oberursel mit rund 750 Mitarbeitenden steht für modernste Fertigungstechnologie von High-Tech-Komponenten für zahlreiche Triebwerksprogramme.
Was wir bieten: Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, hoher Sichtbarkeit im Unternehmen sowie der Chance globale HR-Themen voranzutreiben.
Ihre Rolle: Als People Partner / HR Standortverantwortung für den Standort Oberursel haben Sie die Möglichkeit die strategische und operative HR-Agenda in einem internationalen, dynamischen Umfeld aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln, die Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen sowie Unternehmensziele wirkungsvoll zu beeinflussen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aufbau und Förderung einer nachhaltigen Führungskräfte- und Unternehmenskultur
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern als Teil einer Matrixorganisation
- Umsetzung globaler HR-Initiativen unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten - von der Neugestaltung von HR-Prozessen über Organisationsentwicklungen und Restrukturierungen bis hin zu umfassenden Transformationen
- Mitwirkung an globalen HR-Projekten
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Monitoring der Wirksamkeit
- Gesamtverantwortung für die standortbasierten HR-Teammitglieder
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen HR-Funktionen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Mitbestimmungsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und Instrumenten
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprojekten sowie Organisationsentwicklungen und Restrukturierungen
- Strategische Weitsicht als auch operative Umsetzungsstärke mit klarem Fokus auf Menschen und Organisationen
- Freude und Erfahrung an der Zusammenarbeit mit globalen Teams und dem Arbeiten in internationalen Matrixstrukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Ausgezeichnetes Gespür, um in komplexen Stakeholder-Strukturen navigieren zu können
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeitserfahrung in einem Produktionsumfeld ist von Vorteil
People Partner / HR Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: rollsroyce
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire und gesunde Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt zeigt. Mit umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen, attraktiven Altersvorsorgeoptionen und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung aufbaut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Partner / HR Standortleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie rollsroyce zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie rollsroyce zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie rollsroyce und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner / HR Standortleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei rollsroyce sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rollsroyce vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
