Auf einen Blick
- Aufgaben: Revolutioniere die Kältetechnik und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Unternehmen: ROM Facility Solutions – innovativ und digital im Facility Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und zahlreiche Teamevents für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Kältetechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- „Revolutioniere die Kältetechnik mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft!“
- Nutze deine Chance, neues Unternehmen, neues Team: Starte als
Abteilungsleiter Kältetechnik (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.
- Baue mit uns gemeinsam einen zukunftsorientierten Bereich Kältetechnik auf.
Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung, Entwicklung und operative Leistungsfähigkeit deiner Abteilung.
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
- Deine
Mission: ein zuverlässiger, effizienter und serviceorientierter Betrieb im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
- Du steuerst Projekte im technischen Facility Management von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst für klare Abläufe, transparente Strukturen und messbare Ergebnisse.
- Du koordinierst interne Fachbereiche, Lieferanten und externe Dienstleister. Dabei behältst du Qualität, Termine, Budget und Kundenzufriedenheit jederzeit im Blick.
- Du treibst die Weiterentwicklung digitaler Prozesse aktiv voran und nutzt moderne Tools, um Abläufe in der Kältetechnik, TGA und Gebäudetechnik effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
- Deine Erfahrung ist gefragt: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik, Klimatechnik, TGA oder im technischen Facility Management mit.
- Du hast bereits Verantwortung übernommen, idealerweise als
Teamleiter, Projektleiter, Objektleiter, Bereichsleiter (w/m/d) oder in einer vergleichbaren technischen Leitungsfunktion.
- Du verfügst über technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere bei Budget, Kosten, Qualität und Ressourcenplanung.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert mit Kunden, Mitarbeitenden, Nachunternehmern, Lieferanten und internen Stakeholdern.
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, digitale Offenheit, Eigenverantwortung und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.
Unsere Mission
Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision
Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.
Abteilungsleiter / Leiter Kältetechnik Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: ROM Facility Solutions
Die ROM Facility Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze im Facility Management verfolgt und seinen Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld mit unbefristeten Anstellungen bietet. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, regelmäßigen Teamevents und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die familienfreundliche Personalpolitik großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet exklusive Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits Programm.
