Junior-Projektleiter Kraftwerkstechnik (w/m/d)

Junior-Projektleiter Kraftwerkstechnik (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte mit uns klimafreundliche Kraftwerke und unterstütze spannende Projekte im Anlagenbau.
  • Unternehmen: Rud. Otto Meyer Technik GmbH – ein innovatives Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team mit vielen Teamevents und einer familienfreundlichen Personalpolitik.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder staatlich geprüfter Techniker.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns den Weg in eine klimafreundliche Zukunft und entwickeln Sie Kraftwerke, die aus regenerativen Quellen Strom und Wärme erzeugen.

WAS DER JOB IHNEN BIETET

  • Tatkräftig unterstützen Sie das Projekt/Teilgewerk sowie Ihre Teamkollegen bei der Umsetzung unserer Großaufträge.
  • Sie übernehmen die technische und kaufmännische Abwicklung von kleineren Projekten im industriellen Anlagenbau.
  • Sie verantworten die erfolgreiche und effiziente Abwicklung der Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termin.
  • Sie unterstützen die Projektleiter bei Großprojekten und bei Projektkalkulationen und Angebotsgestaltung.
  • Sie planen und organisieren die Projektabläufe, Change Requests und Claim-Management.
  • Sie verantworten das Projektcontrolling und -reporting.
  • Sie sind interner und externer Ansprechpartner für die Projektabwicklung und unterstützen unsere Projekte mit BIM, LEAN und weiteren digitalen Tools.
  • Nach Abschluss der Planung folgt die Arbeitsvorbereitung und Baustellenabwicklung.
  • Im Projektmanagement ist Ihre Mitarbeit bei der Steuerung von Terminen, Kosten und der Qualität gefragt.
  • Sie begleiten das Projekt bei der Inbetriebnahme, Abnahme und beim Übergabeprozess der Anlagen an den Kunden.

WOMIT SIE UNS ÜBERZEUGEN

  • Sie haben einen Bachelor- oder Masterstudium in der Fachrichtung Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder eine Weiterbildung zum staatl. gepr. Techniker erfolgreich abgeschlossen.
  • Wichtig ist Ihr Interesse für die Versorgungs- und Gebäudetechnik – hier möchten Sie Ihr Wissen aus dem Studium weiter vertiefen und praxisnah einsetzen.
  • Eine prozessorientierte, systematische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
  • Die gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel und PowerPoint, wenden Sie sicher an.
  • Viele Hände arbeiten an unseren Projekten – dafür bringen Sie Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen im Anlagenbau gesammelt.

WAS WIR IHNEN NOCH BIETEN MÖCHTEN

  • Sie erhalten einen umfassenden Einblick in sämtliche Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung – aus planerischer und praktischer Sicht.
  • Erfahrene Kollegen und Kolleginnen arbeiten Sie gern ein und sind für Ihre Fragen jederzeit offen.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch Qualifizierungs- und Networking-Programme.
  • Aufgrund der Vielzahl an Niederlassungen, Abteilungen & Bereiche von ROM und der Zech Group bestehen für Sie zukünftig vielseitige Einsatz- und Karrieremöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Std./40-Std.-Woche mit Gleitzeitkonto.
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für wichtige private Anlässe.
  • Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
  • Unbefristete Anstellung.
  • Familienfreundliche Personalpolitik.
  • Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und frisches Obst am Arbeitsplatz.
  • Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und ergonomischer Einrichtung in klimatisierten Büros.
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) und Schulungsprogramme.
  • Beste Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV.
  • Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten.

Wer wir sind

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Junior-Projektleiter Kraftwerkstechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Rom-Techni

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Junior-Projektleiter Kraftwerkstechnik (w/m/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer klimafreundlichen Zukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Personalpolitik in einem modernen Arbeitsumfeld in Bremen. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Vergütungspaket und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.

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Kontaktdaten:

Rom-Techni Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Projektleiter Kraftwerkstechnik (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige dein Interesse an der regenerativen Energie und bringe eigene Ideen ein.

Tipp Nummer 3

Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu zeigen! Wenn du Erfahrung mit BIM oder LEAN hast, erwähne das unbedingt. Das zeigt, dass du mit modernen Methoden vertraut bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Versorgungs- und Gebäudetechnik zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Projektleiter Kraftwerkstechnik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Abwicklung
Kaufmännische Abwicklung
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement
Terminmanagement
Projektcontrolling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Junior-Projektleiter Kraftwerkstechnik brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles übersichtlich und ansprechend aussieht. Wir lieben es, wenn sich jemand Mühe gibt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rom-Techni vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends in der Kraftwerkstechnik und regenerativen Energien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Entwicklung klimafreundlicher Technologien hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Teamarbeit oder technischem Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den verwendeten digitalen Tools im Projektmanagement.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.