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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
- Arbeitgeber: ROM Technik - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Meister, Erfahrung als Bauleiter.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine positive Arbeitsatmosphäre und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verantworten Anlagenbauprojekte verschiedener Größenordnungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung; Kosten, Termin und Qualität behalten Sie dabei stets im Blick.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Montage und Inbetriebnahme von mechanischen Versorgungsanlagen, insbesondere Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik.
Mit Ihrer Fachkompetenz überwachen und bewerten Sie die ausgeführten Leistungen souverän. Darüber hinaus erstellen Sie Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokolle.
Als Bauleiter (m/w/d) sorgen Sie für die ordnungsgemäße Durchführung aller Arbeiten, einschließlich der Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d).
Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich TGA. Für die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten greifen Sie auf Ihre routinierten Anwenderkenntnisse in MS-Office zurück.
Bauvorhaben gehen Sie strukturiert, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert an; dabei zeigen Sie viel Ideenreichtum und Einsatzbereitschaft.
Internen und externen Projektpartnern begegnen Sie kommunikations- und durchsetzungsstark und überzeugen außerdem durch Teamgeist.
Zeitliche Flexibilität und den Führerschein der Klasse B bringen Sie für Ihren Einsatz auf der Baustelle mit.
Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen).
Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre.
Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Bauleiter - Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik (gern Anlagenmechaniker oder Meister) (m/w/d) Arbeitgeber: ROM Technik
Kontaktperson:
ROM Technik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter - Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik (gern Anlagenmechaniker oder Meister) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Bauleiter für Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter - Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik (gern Anlagenmechaniker oder Meister) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch bei Bauprojekten strukturiert und organisiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROM Technik vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über ROM Technik und deren Projekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme von Anlagen sowie deine Fähigkeiten in der Kosten- und Qualitätskontrolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bauleiter viel mit internen und externen Partnern kommunizieren musst, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
