Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kaufmännische Prozesse und sorge für die Einhaltung von Standards und Richtlinien.
- Unternehmen: Rud. Otto Meyer Technik GmbH – ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, Jobticket-Zuschuss und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und familienfreundlicher Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Controlling und Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Was der Job Ihnen bietet
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Compliance und Datenschutz
- Umsetzung und Einhaltung definierter Prozessbeschreibungen sowie Rollenkonzepte
- Verantwortung für Controlling, Budgetplanung und Forecast der Niederlassung
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internen Unternehmensstandards
- Planung und Budgetierung in Abstimmung mit Hauptniederlassung und Geschäftsführung
- Durchführung des Projektcontrollings einschließlich strukturierter Monats- und Statusgespräche
- Verantwortung für das Nachtrags- und Claim-Management
- Analyse und Bewertung von Verträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung bzw. externen Juristen
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement
- Kaufmännische Unterstützung der Hauptniederlassungsleitung
- Ansprechpartner für externe Stakeholder wie Rechtsanwälte, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und Behörden
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse einschließlich IT-gestützter Umsetzung, Schulungen und Roll-outs
- Implementierung und Nachverfolgung interner Weisungen und Standards
- Verantwortung für Cash- und Aval-Management
- Schnittstellenkoordination zwischen kaufmännischen und technischen Bereichen
- Sicherstellung der Einhaltung von Ethik- und Compliance-Standards
- Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Organisation
- Durchführung der Personalbedarfsplanung sowie Mitwirkung bei Personalauswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Probezeitgesprächen einschließlich Zielvereinbarungen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Erfolgskontrolle der eingeleiteten Maßnahmen
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie der Niederlassungs- und Hauptniederlassungsleitung
- Womit Sie uns überzeugen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling, in der Budgetplanung, Abschlusserstellung sowie in der kaufmännischen Steuerung
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Sicherer Umgang mit Vertrags- und Rechtsfragen, einschließlich Vertragsprüfung und -analyse
- Ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit kaufmännischen Systemen und Anwendungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern und Geschäftspartnern
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung kaufmännischer Teams
- Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale und zwischenmenschliche Kompetenz
- Sicherer Umgang mit Compliance- und Ethikstandards
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zur zuverlässigen Bewältigung komplexer kaufmännischer Aufgaben und Prozesse
- Auf Sie warten
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Attraktive Fahrrad-Leasingangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Wer wir sind
Die Rud.
Otto Meyer Technik Gmb H & Co.
KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden.
Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
- Rud. Otto Meyer Technik Gmb H & Co. KG
- Personalwesen | Hansator 20 | 28217 Bremen www. rom-technik. de
- #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ROM Technik
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem professionellen und dynamischen Arbeitsumfeld. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, familienfreundlicher Personalpolitik und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Zuschüssen zum Jobticket und Fahrrad-Leasingangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ROM Technik ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ROM Technik über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ROM Technik interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ROM Technik einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ROM Technik zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ROM Technik, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ROM Technik arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROM Technik vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ROM Technik betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ROM Technik schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
