Projektkaufmann (m/w/d)

Wer wir sind? Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Was der Job Ihnen bietet?

• Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung im Rahmen von Projekten verschiedener Größenordnungen – hier erstellen Sie Kalkulationen, Angebote und Entscheidungsvorlagen und übernehmen die Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.
• Projektcontrolling: Sie überwachen selbstständig den Projektverlauf im Hinblick auf Budget- und Termineinhaltung, bereiten relevante Kennzahlen auf und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
• Auch für das projektbezogene Risiko-, Change- und Claim-Management sind Sie zuständig.
• Unterstützung bei der Verhandlungsführung mit Lieferanten und Nachunternehmern.
• Darüber hinaus wirken Sie bei Prozessoptimierungen in Ihrem Aufgabengebiet mit.

Womit Sie uns überzeugen?

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit idealerweise mehrjähriger Erfahrung.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis in Bezug auf unsere Dienstleistungen.
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität.
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sowie rechtliche Kenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung etc.).
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamgeist.
• Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.

Was wir Ihnen noch bieten möchten:

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents.
• Familienfreundliche Personalpolitik.
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.