Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertungen von Bewerbungen, Organisation von Interviews und aktive Ansprache über Social Media.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Firmenevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbeschaffungsprozess und bring deine Talente in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sichtung und Beurteilung aller eingehenden Bewerbungen
- Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbern
- Aktive Ansprache über diverse Social Media Kanäle
- Erstellung und Veröffentlichung von externen und internen Stellenausschreibungen
- Kontinuierliche Verbesserung des Personalbeschaffungsprozesses
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- Erfahrung im Active Sourcing
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationstalent und Sorgfalt
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Bewerberdaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.
Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting Arbeitgeber: ROMA KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Mitarbeiter im Recruiting eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Firmenevents, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du relevante Inhalte teilst oder Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Position als HR Mitarbeiter im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Aktives Zuhören
Während des Interviews ist es wichtig, aktiv zuzuhören. Achte auf die Fragen und Anliegen des Interviewers und beantworte sie präzise. Zeige Interesse an dem, was gesagt wird, und stelle gegebenenfalls Rückfragen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Social Media nutzen
Da die Rolle auch die aktive Ansprache über Social Media umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Plattformen effektiv nutzen würdest. Überlege dir Strategien, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und zu gewinnen.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvolles Mitglied eines Teams bist, das gemeinsam Ziele erreicht.
