Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Bewerbungen und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ergonomischer Arbeitsplatz und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines professionellen Teams mit vielen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbeschaffungsprozess aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sichtung und Beurteilung aller eingehenden Bewerbungen
- Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbern
- Aktive Ansprache über diverse Social Media Kanäle
- Erstellung und Veröffentlichung von externen und internen Stellenausschreibungen
- Kontinuierliche Verbesserung des Personalbeschaffungsprozesses
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- Erfahrung im Active Sourcing
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationstalent und Sorgfalt
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Bewerberdaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.
HR-Specialist (m/w/d) mit Übernahmeoption Arbeitgeber: ROMA KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR-Specialist (m/w/d) eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing und eine betriebliche Altersvorsorge, während Sie Teil eines professionellen Teams werden, das gemeinsam an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalprozesse arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) mit Übernahmeoption erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Stellen oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) mit Übernahmeoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR-Specialist besonders relevant sind.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Specialist-Position. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Zeige deine Erfahrung im Active Sourcing
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Bewerber über Social Media angesprochen hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und proaktiv bist.
✨Sei strukturiert und organisiert
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit zur Organisation. Du könntest beispielsweise erklären, wie du den Bewerbungsprozess effizient gestaltest oder wie du Bewerbungen beurteilst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Personalbeschaffungsprozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
