Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Bewerbungen und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ergonomischer Arbeitsplatz und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines professionellen Teams mit vielen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbeschaffungsprozess aktiv und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sichtung und Beurteilung aller eingehenden Bewerbungen
- Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbern
- Aktive Ansprache über diverse Social Media Kanäle
- Erstellung und Veröffentlichung von externen und internen Stellenausschreibungen
- Kontinuierliche Verbesserung des Personalbeschaffungsprozesses
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- Erfahrung im Active Sourcing
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationstalent und Sorgfalt
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Bewerberdaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.
HR-Specialist (m/w/d) mit Übernahmeoption Arbeitgeber: ROMA KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf einen wertschätzenden Teamgeist und eine offene Kommunikation legt. Mit einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz und attraktiven Benefits wie Bikeleasing und betrieblicher Altersvorsorge bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines professionellen Teams, das Ihre Talente schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) mit Übernahmeoption erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Stellen oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) mit Übernahmeoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Specialist-Position. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Zeige deine Erfahrung im Active Sourcing
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Bewerber über Social Media angesprochen hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und proaktiv bist.
✨Sei strukturiert und organisiert
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit zur Organisation. Du könntest beispielsweise erklären, wie du den Bewerbungsprozess effizient gestaltest oder wie du Bewerbungen beurteilst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Personalbeschaffungsprozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
