Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich aktiv und gestalte den Recruiting-Prozess mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ergonomischer Arbeitsplatz und Bikeleasing für deine Mobilität.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Firmenevents und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im Recruiting und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sichtung und Beurteilung aller eingehenden Bewerbungen
- Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbern
- Aktive Ansprache über diverse Social Media Kanäle
- Erstellung und Veröffentlichung von externen und internen Stellenausschreibungen
- Kontinuierliche Verbesserung des Personalbeschaffungsprozesses
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- Erfahrung im Active Sourcing
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationstalent und Sorgfalt
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Bewerberdaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb Arbeitgeber: ROMA KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im Recruiting und Vertrieb ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Firmenevents, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Stellen oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Position im Recruiting und Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit Bewerbern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn Fragen gestellt werden.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Erwähne in deinem Interview, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf Bewerber zugegangen bist oder innovative Ansätze zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
