Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen und Entwicklung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Professionelles Team mit wertschätzendem Teamgeist und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Arbeitsrecht
- Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Abmahnungen
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen
- Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.
Personalreferent HR Support (m/w/d) Arbeitgeber: ROMA KG
Als Personalreferent HR Support (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem wertschätzenden Teamgeist und einer verantwortungsvollen Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze sowie attraktive Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Mobilität und Gesundheit fördern. Werden Sie Teil eines professionellen Teams, das Ihre Talente schätzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent HR Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Personalreferent begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent HR Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren gehen. Außerdem bekommst du so schneller eine Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitet
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Mach dich mit den Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts vertraut. Da die Position viel mit Verträgen und rechtlichen Fragen zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Vorbereitung auf HR-Prozesse
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Instrumente. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast oder welche Projekte du eigenverantwortlich entwickelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dir ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
