Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle eigenverantwortlich HR-Projekte.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Arbeitsrecht
- Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Abmahnungen
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen
- Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.
Personalreferent (m/w/d) Personalmanagement / Human Resources (HR) Arbeitgeber: ROMA KG
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Personalmanagement / Human Resources (HR) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen im Personalwesen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozesse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalmanagement / Human Resources (HR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitet
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Mach dich mit den Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts vertraut. Da die Position viel mit Verträgen und rechtlichen Aspekten zu tun hat, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf HR-Prozesse
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Instrumente. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
