Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des Client-Managements sowie Unterstützung des 1st Level Supports.
- Arbeitgeber: Führende Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Technologien, attraktive Einarbeitung, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne IT-Arbeitsplätze in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gute Windows-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten - für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und unterstützen unser Team dabei, unsere Arbeitsplätze effizient, sicher und modern zu gestalten.
Wir suchen aktuell Verstärkung für unsere Standorte in Burgau, Oschatz, Ludwigshafen, Rostock oder Obernai (FR).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Client-Managements mit Baramundi
- Erstellung und Pflege von Softwarepaketen, Bundles und Images (Windows)
- Planung und Umsetzung von Patchmanagement-Prozessen
- Verwaltung von Endpoint-Security-Lösungen (Fortinet EDR, BitLocker, MFA)
- Unterstützung des 1st Level Supports bei komplexen Client-Themen
- Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Automatisierung
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in Windows 10/11, Active Directory und GPO-Verwaltung
- Erfahrung mit Softwareverteilung, Patchmanagement und Endpoint Security
- Du lebst das MITeinander und arbeitest gerne vor Ort
- Strukturierte, teamorientierte und servicebewusste Arbeitsweise
- Interesse an Automatisierung und Prozessverbesserung
Das bieten wir Ihnen:
- Moderne Werkzeuge und Technologien (Baramundi, M365, AD)
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kollegiale Atmosphäre, offenes Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Sehr modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld
- Eine überdurchschnittliche Einarbeitung
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents - und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und gestalten Sie mit uns moderne IT-Arbeitsplätze. Bewerben Sie sich jetzt!
Systemadministrator (m/w/d) Client- & Endpoint-Management Arbeitgeber: ROMA KG
Kontaktperson:
ROMA KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d) Client- & Endpoint-Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Systemadministrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierter Kandidat präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Technologien, die im Job verwendet werden, wie Baramundi und Endpoint-Security-Lösungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d) Client- & Endpoint-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die im Job gefordert werden, wie Baramundi, Windows 10/11 und Endpoint-Security-Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareverteilung, Patchmanagement und im Client-Management verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine teamorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Automatisierung oder wie das Team die Einarbeitung gestaltet.