Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle eigenverantwortlich HR-Projekte.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und viele Firmenevents.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und bring deine Talente in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Arbeitsrecht
- Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Abmahnungen
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen
- Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr
Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.
Unterstützung der Personalreferentin Arbeitgeber: ROMA KG
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg gefördert werden. Mit einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen, umfassenden Einarbeitungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betrieblicher Altersvorsorge, schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines professionellen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unterstützung der Personalreferentin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Führungskräften und HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an der Branche und stelle Fragen, die deine Kenntnisse im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalwesen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Sprich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Bewerbung sollte nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterstützung der Personalreferentin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROMA KG vorbereitet
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Mach dich mit den Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts vertraut. Da die Position viel mit Verträgen und rechtlichen Fragen zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte unterstützt oder HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
