Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Partner der Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Romaco-Gruppe, ein führender Anbieter in der Verfahrens- und Verpackungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle deine HR-Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Romaco-Gruppe ist einer der weltweit führenden Spezialanbieter von Verfahrens- und Verpackungstechnik. Über 850 Mitarbeiter weltweit an 6 Produktions- und 9 Vertriebs- und Servicestandorten entwickeln Systemlösungen für die Pharma-, Kosmetik-, Lebensmittel- und chemische Industrie.
Am Standort Karlsruhe beschäftigt ROMACO etwa 250 Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine/n
Personalreferent (m/w/d) in unbefristetem Beschäftigungsverhältnis .
- Die Aufgaben
- Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat.
Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
- Global
Mobility: Vorbereitung und Koordination von internationalen Entsendungen und Projekteinsätzen von Mitarbeitenden innerhalb der Romaco Gruppe.
- Betreuung der Mitarbeitenden während ihrer internationalen Einsätze
- Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten.
- Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken.
- Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen.
- Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks.
Du erstellst und bearbeitest Vertragsdokumente sowie weitere entsendungsbezogene Unterlagen
- People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Prozessentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Konzeption von HR-Prozessen.
- Das Profil
- Qualifiziertes Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Gute Kenntnisse: Besonders im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Praxiserfahrung im HR: Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalmanagement. Gutes Verständnis der Geschäftsprozesse eines mittelständischen Industrieunternehmens.
- Tarifwissen von Vorteil: Kenntnisse des ERA-Tarifs oder eines anderen Tarifwerks sind wünschenswert.
- Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
- Persönlichkeit: Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.
- Unser Angebot
- Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Romaco Group
Die Romaco-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen betrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem starken Fokus auf Lean-Management und kontinuierliche Verbesserung, ist der Standort Karlsruhe ideal für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Hier profitieren Mitarbeiter von einer positiven Arbeitskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Romaco Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Romaco Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Romaco Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romaco Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Romaco Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
