ppDie AVIA Osterwalder Zürich AG und Lang Energie AG stehen für geballte Energie, Tradition und Zukunftslust. Als eingespielte Schweizer KMU-Gruppe versorgen wir Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit Treibstoffen, Heizöl und nachhaltigen Energielösungen. Mit über 110 Tankstellen und rund 70 engagierten Mitarbeitenden in Zürich und Kreuzlingen verbinden wir familiäre Werte mit echtem Macher-Geist. Bei uns treibst du etwas an – jeden Tag! /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliHR von A bis Z: Du bearbeitest das gesamte Human Resources eigenverantwortlich – vom Eintritt über die Personaladministration, Arbeitsverträge und das Meldewesen bis hin zum Austritt, mit Präsenz an beiden Standorten. /liliSparringspartner/in Beratungs-Profi: Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite. /liliRecruiting mit Herz Verstand: Du gestaltest den Auswahlprozess sympathisch und effizient, damit wir auch morgen die passenden Köpfe an Bord haben. /liliNah am Geschehen: Du nimmst an den Geschäftsleitungssitzungen teil, führst das Protokoll und bringst punktuell wertvolle HR-Impulse auf strategischer Ebene ein. /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliFundiertes HR-Rüstzeug: Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis (oder eine vergleichbare Qualifikation). /liliPraxiserfahrung im KMU-Umfeld: Du hast bereits ein paar Jahre Erfahrung im HR gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen Schweizer KMU-Umfeld zu Hause. /liliMacher-Mentalität Selbstständigkeit: Du liebst die Abwechslung, behältst auch bei vielen Bällen in der Luft den Überblick und schätzt die Freiheit, dein Reich eigenständig zu organisieren. /liliDiskretion Kommunikationsstärke: Du bist empathisch, gewinnend und stilsicher in Deutsch; deine Verschwiegenheit und deine präzise Arbeitsweise sind Ehrensache. /li /ulh3Ihr Nutzen /h3ulliMaximaler Freiraum Vertrauen: Kein Micromanagement – du bist die HR-Instanz im Haus, geniesst volles Vertrauen und gestaltest deinen Verantwortungsbereich selbstständig. /liliDirekte Wege echte Wirkung: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkt dem CEO unterstellt. /liliVielfalt statt Monotonie: Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du die gesamte HR-Wertschöpfungskette abdeckst. /liliSicherer Hafen mit Herz: Ein sympathisches, bodenständiges Team, attraktive Anstellungsbedingungen und die Stabilität einer erfolgreichen Schweizer Unternehmensgruppe. /li /ulh3Interessiert? /h3pBereit für deinen nächsten Karriereschritt? Bring deine Energie bei uns ein! Wir freuen uns auf dich. /ppAnsprechpartner: Roman Derungs, /ph3Arbeitsort /h3pNeunbrunnenstrasse Zürich /p /p #J-18808-Ljbffr
HR-Verantwortliche/r 60-80% Arbeitgeber: Roman Derungs Management Consulting
Die Rimuss & Strada Wein AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken. In unserem familiengeführten Unternehmen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des offenen Austauschs, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unsere hochmoderne Produktionsanlage und unser Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region.
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Roman Derungs Management Consulting Recruiting-Team
