Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere komplexe Systeme für ein nahtloses Onboarding-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit globaler Reichweite und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, 30 Tage Urlaub, €1.000 Weiterbildung, Versicherungen und Fitnessunterstützung.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein tierfreundliches Büro für eine positive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Onboardings und arbeite an spannenden, realen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kotlin oder Java, Cloud-Umgebungen und verteilten Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Zweck
Bei PPRO ist Boarding das Tor zu allem, was wir tun, und der erste Kontaktpunkt für Kunden. Als Staff Engineer (L6) für die Boarding-Domain haben Sie die Autonomie, das 'Wie' für die Boarding-Domain zu definieren, mit einem direkten Platz am Tisch zur Gestaltung unserer globalen Engineering-Strategie. Ihre Mission ist es, robuste und skalierbare Systeme zu entwerfen, zu bauen und zu warten, die es unseren Partnern ermöglichen, nahtlos mit unserer Plattform zu integrieren und ein reibungsloses und effizientes Onboarding-Erlebnis zu bieten, das direkt unsere Fähigkeit beeinflusst, wichtige Partner zu gewinnen und zu halten sowie unsere globale Reichweite zu erweitern.
Was Sie tun werden:
- Architektur und Umsetzung des Designs komplexer, verteilter Systeme unter Verwendung von Java/Kotlin und Spring Boot, um die Lieferung hochskalierbarer, widerstandsfähiger Mikrodienste in einer AWS-Cloud-Umgebung sicherzustellen.
- Aktives Schreiben von Code, gemeinsames Versenden neuer Funktionen mit Ihrem Team und Durchführung gründlicher Code-Reviews.
- Festlegung und Verwaltung der architektonischen Standards für die Boarding-Domain, um die Übereinstimmung mit der langfristigen globalen Plattformentwicklung von PPRO sicherzustellen.
- Übernahme der technischen Roadmap für die Boarding-Domain, Verwaltung der End-to-End-Integration von K8s-Diensten, SQL-Datenbanken und Messaging-Warteschlangen wie Kinesis und SQS zur Optimierung des Partner-Onboardings.
- Mentoring und Führung von Junior- und Senior-Ingenieuren durch Förderung einer Kultur technischer Exzellenz, Bereitstellung strategischer Leitlinien auf hohem Niveau und Durchführung tiefgehender Code-Reviews zur Einhaltung strenger Ingenieurstandards.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und funktionsübergreifenden Teams zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in innovative Fintech-Lösungen, wobei Sie Ihr Fachwissen nutzen, um mission-kritische Herausforderungen zu lösen.
- Förderung von Lieferung und Exzellenz durch Implementierung automatisierter Tests, robuster CI/CD-Pipelines und containerisierter Orchestrierung über Kubernetes, um die kontinuierliche Verbesserung und Zuverlässigkeit der globalen Plattform von PPRO sicherzustellen.
Was wir suchen:
- Starke praktische Erfahrung in Kotlin oder Java mit Spring Boot, PostgreSQL, RDS, Aurora Serverless, Gradle (oder gleichwertige JVM-Erfahrung und Bereitschaft, Kotlin zu lernen).
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und Betrieb verteilter Systeme in produktiven Umgebungen mit hohem Volumen und SLA, reale Produkte mit realen Kunden, keine Greenfield-Prototypen.
- Solides Verständnis der ereignisgesteuerten Architektur (Kafka/Kinesis/SNS/SQS), relationale Datenmodellierung im großen Maßstab und API-Verträge.
- Komfort mit AWS und Infrastructure-as-Code (Terraform, Docker, GitHub Actions).
- Sie kümmern sich um Beobachtbarkeit, Bereitstellbarkeit und Gesundheitsüberwachung.
- Erfahrung mit globalen oder multi-regionalen Produkten und den damit verbundenen betrieblichen Herausforderungen.
- Fähigkeit, Kompromisse klar gegenüber Ingenieuren, PMs und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren und durch Einfluss statt Autorität zu führen.
Was ist für Sie drin?
- Hybrides Arbeiten – Wir bieten eine hybride Struktur mit einer Erwartung von 3 Tagen/Woche vor Ort, sodass Sie das Gleichgewicht zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit finden können.
- Zusätzlich zu unserem 30-tägigen Urlaubsanspruch bieten wir auch eine Regelung für das Arbeiten im Ausland, die es Mitarbeitern ermöglicht, bis zu weiteren 30 Tage pro Jahr remote zu arbeiten.
- Lernen und Entwicklung – Wir bieten ein jährliches Budget von 1.000 €, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, da die Investition in Ihre Entwicklung uns allen zugutekommt.
- Versicherung – Weil besser sicher als sorry ist, möchten wir, dass unsere Mitarbeiter von verschiedenen Versicherungen profitieren, einschließlich Unfallversicherung, Invaliditätsversicherung, Direktversicherung (bAV) und Reiseversicherung.
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft – PPRO hilft, die Kosten Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft zu decken, um Ihre körperliche Fitnessreise zu unterstützen und die Belastung Ihres Geldbeutels zu verringern.
- Erweiterter Familienurlaub – Wir verstehen die Bedeutung von Familie – deshalb bieten wir erweiterten Familienurlaub an, um Sie in wichtigen Lebensmomenten zu unterstützen.
- Plattform für psychische Gesundheit – Wir haben uns mit einer erstklassigen Plattform für Wohlbefinden zusammengetan, um Einzeltherapien, Chat-Therapien, von Therapeuten geleitete Kurse, geführte Meditationen und mehr anzubieten.
- Haustierfreundliches Büro – Denn Arbeit macht mehr Spaß mit Ihren vierbeinigen Freunden an Ihrer Seite.
Staff Engineer - Boarding Domain Arbeitgeber: Roman Health Pharmacy LLC
Kontaktperson:
Roman Health Pharmacy LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Engineer - Boarding Domain
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer - Boarding Domain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Boarding-Domain brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roman Health Pharmacy LLC vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der PPRO und der Boarding-Domain vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Systeme gestalten und welche Technologien sie verwenden. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu ihren Projekten oder Herausforderungen stellst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Java/Kotlin, Spring Boot und verteilten Systemen zu sprechen. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, technische Entscheidungen und deren Auswirkungen zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, bereite Beispiele vor, in denen du andere unterstützt oder geleitet hast. Erkläre, wie du eine Kultur der technischen Exzellenz gefördert hast und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu positionieren.
✨Kommuniziere klar und effektiv
Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, besonders für nicht-technische Stakeholder. Zeige, dass du in der Lage bist, Kompromisse zu kommunizieren und Entscheidungen zu rechtfertigen. Dies ist entscheidend, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.