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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Markenprojekte und entwickle kreative Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ROMAN KLIS ist eine internationale Brand Building Agentur mit über 130 Mitarbeitern aus 30 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einzigartige Markenerlebnisse schafft und global tätig ist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kreativität, Teamgeist und Erfahrung im Markenmanagement oder Marketing.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Talente, die Marken zum Leben erwecken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir glauben an die Schaffung von Erfolg: ROMAN KLIS ist eine inhabergeführte, international tätige Brand Building Agentur. Wir erschaffen einzigartige Markenerlebnisse, die Marken über alle Touchpoints hinweg erlebbar machen. An unseren Standorten in Herrenberg, Hamburg und Berlin sind wir mit über 130 Mitarbeitern aus 30 Nationen in über 90 Ländern der Erde aktiv.
Aufgaben:
- Klicken Sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung.
Brand Manager / Markenberater Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Roman Klis GmbH
Kontaktperson:
Roman Klis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager / Markenberater Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre bisherigen Kampagnen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Markenidentität und die Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Dies könnte die Entwicklung einer erfolgreichen Kampagne oder die Verbesserung der Markenwahrnehmung umfassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ROMAN KLIS. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, wie du die Marke weiterentwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager / Markenberater Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ROMAN KLIS. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Agentur auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Brand Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Markenaufbau und in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Markenentwicklung und deine Vision für die Rolle bei ROMAN KLIS darstellt. Zeige, wie du zur Schaffung einzigartiger Markenerlebnisse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roman Klis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über ROMAN KLIS und deren Markenphilosophie. Überlege dir, wie du zur Schaffung einzigartiger Markenerlebnisse beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Markenstrategie vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Markenführung und wie du Marken über verschiedene Touchpoints hinweg erlebbar machst. Sei bereit, deine Ansätze und Erfolge klar darzulegen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, die deine interkulturelle Sensibilität zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den zukünftigen Zielen der Agentur.
