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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to lead recruitment processes and onboard new talent.
- Arbeitgeber: Romande Energie is a dynamic energy company focused on innovation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment with opportunities for professional growth and autonomy.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values your input and fosters career development.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial diploma and 5 years of HR experience, plus strong Microsoft Office skills.
- Andere Informationen: This role requires travel to various sites in the region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
SPECIALISTE RECRUTEMENT (f/h) à 80% – CDD 18 moisNotre service Richesses Humaines, basé à Morges, déploie ses auprès des différentes unités d affaires de Romande Energie. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un SPECIALISTE RECRUTEMENT (f/h) à 80% – CDD 18 moisProfilCFC d employé de commerce complété par le brevet fédéral de spécialiste RH ou d un diplôme équivalent, ainsi que d une complémentaire en érience d au moins 5 ans dans un poste îtrise des outils Microsoft Office, SAP un sens de gestion des priorités et aptitude dé service, entregent et discrétion absolue.Autonomie tout en sachant travailler en équipe.Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe des processus de recrutement et de l onboarding : développer et implémenter des de recrutement efficaces pour des dans le secteur de l é érer l ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers, à la sélection des profils, et conduite des entretiens avec les différents responsables de la ligne, en passant par la rédaction et des offres.Construire et entretenir un vivier de talents en anticipant les besoins futurs en recrutement.Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre en profondeur les besoins en recrutement et adapter les en conséquence.Fournir des rapports réguliers sur des recrutements et des analyses de données pour guider les décisions lien avec notre équipe Marcom, X réseaux sociaux, les job boards et autres outils numériques pour sourcer activement des talentsParticiper, avec l équipe Employee Expérience (EX), à des événements de recrutement (salons de l emploi, conférences, aux HR Business Partners dans l ensemble des tâches à Morges, vous serez amené à vous déplacer sur nos différents sites (Rolle, Yverdon, Moudon, Noville). Avantages Dans cette équipe, vous pourrez évoluer dans un environnement favorable au partage et à la dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome X .Secteur: EnergiePoste: AutreType d emploi: CDD jid89b2cfcafr jit0104afr
SPECIALISTE RECRUTEMENT à 80% - CDD 18 mois Arbeitgeber: Romande Energie - Carrière
Kontaktperson:
Romande Energie - Carrière HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPECIALISTE RECRUTEMENT à 80% - CDD 18 mois
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific recruitment processes in the energy sector. Understanding the unique challenges and requirements of this industry will help you stand out during interviews.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the HR field, especially those who have experience in recruitment for technical roles. This can provide you with valuable insights and potential referrals.
✨Tip Number 3
Stay updated on the latest trends in recruitment technology and tools, such as SAP and various job boards. Being knowledgeable about these tools will demonstrate your readiness to hit the ground running.
✨Tip Number 4
Prepare to discuss your previous experiences in building talent pools and managing recruitment processes. Be ready to share specific examples that highlight your skills and successes in these areas.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPECIALISTE RECRUTEMENT à 80% - CDD 18 mois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les exigences et les responsabilités du poste de Spécialiste Recrutement. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de Romande Energie.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion des priorités, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Mentionnez également votre expérience avec les outils Microsoft Office et SAP, car cela est essentiel pour ce poste.
Rédaction soignée: Assurez-vous que votre candidature est rédigée dans un français impeccable. Vérifiez l'orthographe et la grammaire, car d'excellentes capacités rédactionnelles sont mentionnées comme une exigence clé dans l'offre d'emploi.
Personnaliser votre lettre de motivation: Adaptez votre lettre de motivation pour refléter votre compréhension des processus de recrutement et d'onboarding. Expliquez comment vous pouvez contribuer à développer et implémenter des stratégies de recrutement efficaces pour Romande Energie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romande Energie - Carrière vorbereitest
✨Préparez-vous sur les outils de recrutement
Assurez-vous de bien connaître les outils de recrutement modernes, y compris les plateformes de réseaux sociaux et les job boards. Montrez que vous êtes à l'aise avec ces outils et que vous savez comment les utiliser pour sourcer des talents efficacement.
✨Démontrez votre expérience en gestion des priorités
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées où vous avez dû gérer plusieurs tâches simultanément. Donnez des exemples concrets de la façon dont vous avez priorisé vos missions tout en maintenant un service de qualité.
✨Mettez en avant vos compétences rédactionnelles
Étant donné l'importance de la rédaction dans le processus de recrutement, préparez quelques exemples de documents que vous avez rédigés, comme des offres d'emploi ou des rapports. Cela montrera votre capacité à communiquer clairement et efficacement.
✨Montrez votre capacité à travailler en équipe
Préparez des exemples de situations où vous avez collaboré avec des managers ou d'autres équipes pour atteindre des objectifs communs. Cela démontrera votre aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome.
