Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testaktivitäten und koordiniere mit verschiedenen Stakeholdern für erfolgreiche Validierung.
- Unternehmen: Romande Energie, ein innovatives Unternehmen im Bereich Informationssysteme.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von ERP/SAP-Systemen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Testmanagement und Kenntnisse in ERP/SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Notre service Informatique assure la gestion de notre Système d’Information et apporte son soutien aux différents métiers du groupe Romande Energie.
- Site de Morges
- Entrée en fonction: À convenir
- Diplôme d’études supérieures en informatique ou titre jugé équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une expérience avérée dans le pilotage de campagnes de tests.
- Expérience significative dans un environnement ERP complexe, idéalement SAP.
- Capacité à comprendre les flux métiers, analyser les impacts applicatifs et piloter les tests dans un contexte multi-applicatif.
- Expérience dans la conduite de tests en mode Agile, de préférence dans un environnement ERP.
- Connaissance d’outils de gestion et de documentation des tests et anomalies tels que q Test, Jira, Confluence ou équivalents.
- Expérience dans la conception et l’exécution de scénarios et cas de tests manuels.
- Connaissance des outils d’automatisation de tests, tels que TOSCA, un atout.
- Certification ISTQB (Core, Agile ou Specialist), un atout.
- Leadership transversal et capacité à fédérer les parties prenantes autour des objectifs de qualité.
- Excellentes capacités de communication et aptitude à interagir avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes.
- Sens de l'analyse et capacité à arbitrer les risques et à structurer les décisions.
- Autonomie, proactivité, esprit d’équipe, rigueur et résilience.
- Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique et de protection des données.
- Langue maternelle française, avec de bonnes connaissances de l’anglais.
- Responsabilités
- Piloter les activités de tests en cohérence avec la stratégie de test et le concept de QA.
- Définir et préparer les plans de test, scénarios et cas de tests fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers et IT.
- Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les campagnes de validation : métiers, équipes IT, intégrateurs, fournisseurs et contributeurs de la Test Factory.
- Gérer simultanément plusieurs campagnes de tests, adapter les priorités selon les risques et sécuriser les jalons des projets.
- Conduire ou accompagner les premiers tests applicatifs, notamment dans un contexte ERP/SAP, afin d’identifier les anomalies majeures avant les recettes métier.
- Participer activement aux tests fonctionnels précédant les UAT et contribuer au développement des compétences au sein de la Test Factory.
- Analyser, qualifier et assurer le suivi des anomalies jusqu’à leur résolution en facilitant les arbitrages nécessaires.
- Identifier, suivre et communiquer les risques qualité, puis préparer les éléments de décision pour Go/No Go.
- Suivre l’avancement des campagnes et produire les rapports, indicateurs et synthèses nécessaires au pilotage des validations.
- Participer à l’élaboration, à l'exécution et à la maintenance des tests automatisés conformément au framework de l’entreprise.
- Promouvoir les bonnes pratiques de tests, proposer des améliorations et contribuer à la montée en maturité de la Test Factory.
Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison.
Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace.
De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
- Entrée en fonction: de suite ou à convenir
- Construisons demain ensemble
- #J-18808-Ljbffr
Test Manager ERP / SAP (f/h) 80-100% in Morges Arbeitgeber: Romande Énergie Holding SA
Romande Énergie Holding SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Morges eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem positiven Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Zusammenarbeit innerhalb der Finanzabteilung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Anlagenbuchhaltung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Romande Énergie Holding SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Romande Énergie Holding SA bewerben
Viele Unternehmen, wie Romande Énergie Holding SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Romande Énergie Holding SA und die ausgeschriebene Position Test Manager ERP / SAP (f/h) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romande Énergie Holding SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Romande Énergie Holding SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
