Unsere TFM-Abteilung, die für die Wartung sowie die Bereitstellung aller Räumlichkeiten der Gruppe für unsere Mitarbeitenden zuständig ist, sucht eine/n:
Facility Management Manager (m/w) 80-100%
Profil
EFZ in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Elektrizität oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung. Zusatzqualifikation im Facility Management oder Gebäudetechnik von Vorteil. 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management. Gute technische Kenntnisse der HLKS-Anlagen. Kenntnisse der SIA-Normen und der für Gebäude geltenden Vorschriften. Sicherer Umgang mit Microsoft Office und schnelle Auffassungsgabe bei CAFM-Tools oder Äquivalent. Fähigkeit, technische Pläne sowie elektrische und hydraulische Schaltpläne zu lesen und zu interpretieren. Vielseitigkeit, Reaktionsfähigkeit und Lösungsorientierung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten. Teamgeist und Serviceorientierung. Führerausweis Kategorie B.
Verantwortlichkeiten
Überwachung des Energieverbrauchs der Gebäude und Analyse der Verbräuche (Strom, Heizung, Wasser, Warm/Kalt), um mögliche Abweichungen zu erkennen. Organisation und Überwachung der präventiven und korrektiven Wartung der technischen Anlagen. Koordination der Dienstleister und Kontrolle der Qualität der Einsätze. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung von Offerten und Überwachung der Ausführung der Arbeiten. Baustellenüberwachung und Reporting an die verantwortliche Person. Verwaltung und Aktualisierung der technischen und regulatorischen Dokumentation. Administrative Betreuung der Wartungsverträge und Lieferanten. Entgegennahme, Analyse und Koordination der Interventionsanfragen via CAFM (Planon, Dalux oder Äquivalent). Durchführung erster Diagnosen und Koordination der Reparaturen. Verfolgung der Tickets bis zum Abschluss und Information der Nutzer über den Fortschritt der Einsätze.
Bewerbung bis:
10. August 2026
Arbeitsbeginn:
1. Oktober 2026 jid8412db9ade jit0729ade jpiy26ade
Facility Management Manager (m/w) 80-100%
Profil
EFZ in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Elektrizität oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung. Zusatzqualifikation im Facility Management oder Gebäudetechnik von Vorteil. 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management. Gute technische Kenntnisse der HLKS-Anlagen. Kenntnisse der SIA-Normen und der für Gebäude geltenden Vorschriften. Sicherer Umgang mit Microsoft Office und schnelle Auffassungsgabe bei CAFM-Tools oder Äquivalent. Fähigkeit, technische Pläne sowie elektrische und hydraulische Schaltpläne zu lesen und zu interpretieren. Vielseitigkeit, Reaktionsfähigkeit und Lösungsorientierung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten. Teamgeist und Serviceorientierung. Führerausweis Kategorie B.
Verantwortlichkeiten
Überwachung des Energieverbrauchs der Gebäude und Analyse der Verbräuche (Strom, Heizung, Wasser, Warm/Kalt), um mögliche Abweichungen zu erkennen. Organisation und Überwachung der präventiven und korrektiven Wartung der technischen Anlagen. Koordination der Dienstleister und Kontrolle der Qualität der Einsätze. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung von Offerten und Überwachung der Ausführung der Arbeiten. Baustellenüberwachung und Reporting an die verantwortliche Person. Verwaltung und Aktualisierung der technischen und regulatorischen Dokumentation. Administrative Betreuung der Wartungsverträge und Lieferanten. Entgegennahme, Analyse und Koordination der Interventionsanfragen via CAFM (Planon, Dalux oder Äquivalent). Durchführung erster Diagnosen und Koordination der Reparaturen. Verfolgung der Tickets bis zum Abschluss und Information der Nutzer über den Fortschritt der Einsätze.
Bewerbung bis:
10. August 2026
Arbeitsbeginn:
1. Oktober 2026 jid8412db9ade jit0729ade jpiy26ade
Facility Management Manager (m/w) 80-100% Arbeitgeber: Romande Energie SA
Als globaler Energieanbieter bieten wir nicht nur innovative Lösungen zur Verbesserung der Energieeffizienz, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Verantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. In der Schweiz zu arbeiten bedeutet zudem, Teil eines dynamischen Marktes zu sein, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Optimierung von Projekten beitragen können.
