Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere flexible Energielösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Homeoffice, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Autonome Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und trage zur nachhaltigen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Energiesektor, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Notre unité d'affaire Marché a pour mission de poser les fondations d'une transition énergétique réussie en permettant à chacun d'y contribuer. Elle développe des solutions novatrices basées sur les actifs flexibles (photovoltaïque, batteries, power-to-heat et électro mobilité). Afin de compléter notre équipe Fourniture d'électricité & Produits sur le site de Morges, nous recherchons un Operation Manager «Flexibilité» (F/H) 80% - 100% - CDD 6 mois (CDI envisageable par la suite).
Profil :
- Ingénieur HES ou EPF - niveau Bachelor - dans un domaine technique ou formation jugée équivalente
- Expérience dans le domaine de l'énergie, une expérience dans une startup serait particulièrement appréciée
- Connaissances sectorielles en solutions IoT et systèmes de communication appliqués à l'énergie (ex : smart gateway, systèmes EMS, routeurs / infrastructures de communication locale)
- Très bon niveau d'Excel exigé, Power BI et Python un grand plus
- Connaissances de base en électrotechnique et électronique
- Connaissance des marchés et des logiques de portefeuille dans l'énergie un plus
- Appétence et compétences marquées pour la technologie et l'innovation (agilité, flexibilité, construction de processus)
- Français courant et anglais professionnel (min C1)
- Fortes compétences en organisation et en structuration
- Fort intérêt et connaissance pour la transition énergétique, l'environnement et les technologies de demain
- Grande autonomie, proactivité, sens aigu de l'initiative, excellentes capacités de communication pour fédérer des équipes transverses
Responsabilités :
- Développer et garantir le bon fonctionnement de la chaîne de valeur des actifs flexibles (PV, batteries, power-to-heat) en coordonnant les étapes clés, de la finalisation de la vente au déploiement technique, puis à l'exploitation courante. Dans un premier temps, le focus sera mis sur une centrale électrique virtuelle d'actifs photovoltaïques.
- Assurer le suivi technique et l'intégration fluide des nouveaux actifs flexibles au sein de la plateforme VPP (Virtual Power Plants), en collaboration avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation.
- Agir comme point de contact central et facilitateur entre les équipes internes (Ventes, Opérations, IT, Facturation) et les partenaires externes afin d'aligner les objectifs et de résoudre les points de blocage.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actifs, s'assurer de la qualité des données remontées, du reporting et veiller à la conformité du processus de facturation client.
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus de déploiement et d'exploitation dans une optique d'industrialisation de l'offre «flexibilité».
Avantages :
Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison. Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
Postulation jusqu'au 15 août 2026. Entrée en fonction : Septembre 2026 ou à convenir.
Operation Manager «flexibilité» Arbeitgeber: Romande Energie SA
Als globaler Energieanbieter bieten wir nicht nur innovative Lösungen zur Verbesserung der Energieeffizienz, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Verantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. In der Schweiz zu arbeiten bedeutet zudem, Teil eines dynamischen Marktes zu sein, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Optimierung von Projekten beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operation Manager «flexibilité» erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Romande Energie SA erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Romande Energie SA zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operation Manager «flexibilité» mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romande Energie SA vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.