Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere flexible Energielösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Homeoffice, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem wachsenden Markt für erneuerbare Energien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Technologien und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Energiesektor, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Notre unité d'affaire Marché a pour mission de poser les fondations d'une transition énergétique réussie en permettant à chacun d'y contribuer. Elle développe des solutions novatrices basées sur les actifs flexibles (photovoltaïque, batteries, power-to-heat et électro mobilité).
Afin de compléter notre équipe Fourniture d'électricité & Produits sur le site de Morges, nous recherchons un Operation Manager «Flexibilité» (F/H) 80% - 100% - CDD 6 mois (CDI envisageable par la suite).
Profil- Ingénieur HES ou EPF - niveau Bachelor - dans un domaine technique ou formation jugée équivalente
- Expérience dans le domaine de l'énergie, une expérience dans une startup serait particulièrement appréciée
- Connaissances sectorielles en solutions IoT et systèmes de communication appliqués à l'énergie (ex : smart gateway, systèmes EMS, routeurs / infrastructures de communication locale)
- Très bon niveau d'Excel exigé, Power BI et Python un grand plus
- Connaissances de base en électrotechnique et électronique
- Connaissance des marchés et des logiques de portefeuille dans l'énergie un plus
- Appétence et compétences marquées pour la technologie et l'innovation (agilité, flexibilité, construction de processus)
- Français courant et anglais professionnel (min C1)
- Fortes compétences en organisation et en structuration
- Fort intérêt et connaissance pour la transition énergétique, l'environnement et les technologies de demain
- Grande autonomie, proactivité, sens aigu de l'initiative, excellentes capacités de communication pour fédérer des équipes transverses
- Développer et garantir le bon fonctionnement de la chaîne de valeur des actifs flexibles (PV, batteries, power-to-heat) en coordonnant les étapes clés, de la finalisation de la vente au déploiement technique, puis à l'exploitation courante. Dans un premier temps, le focus sera mis sur une centrale électrique virtuelle d'actifs photovoltaïques.
- Assurer le suivi technique et l'intégration fluide des nouveaux actifs flexibles au sein de la plateforme VPP (Virtual Power Plants), en collaboration avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation.
- Agir comme point de contact central et facilitateur entre les équipes internes (Ventes, Opérations, IT, Facturation) et les partenaires externes afin d'aligner les objectifs et de résoudre les points de blocage.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actifs, s'assurer de la qualité des données remontées, du reporting et veiller à la conformité du processus de facturation client.
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus de déploiement et d'exploitation dans une optique d'industrialisation de l'offre «flexibilité».
Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison. Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
Postulation jusqu'au 15 août 2026. Entrée en fonction : Septembre 2026 ou à convenir.
Operation Manager «Flexibilité» 80% - 100% - CDD 6 mois Arbeitgeber: Romande Energie SA
Als globaler Energieanbieter bieten wir nicht nur innovative Lösungen zur Verbesserung der Energieeffizienz, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Verantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. In der Schweiz zu arbeiten bedeutet zudem, Teil eines dynamischen Marktes zu sein, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Optimierung von Projekten beitragen können.
