Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für die Energiebranche und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt und Innovationen fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Energiesektor sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Marktgeschäftseinheit hat die Mission, die Grundlagen für einen erfolgreichen Energiewandel zu legen, indem sie es jedem ermöglicht, beizutragen. Sie entwickelt innovative Lösungen auf der Grundlage flexibler Anlagen (Photovoltaik, Batterien, Power-to-Heat und E-Mobilität). Um unser Team für Elektrizitätsversorgung & Produkte am Standort Morges zu vervollständigen, suchen wir einen Operations Manager "Flexibilität" (M/F) 80% - 100% - 6-monatiger befristeter Vertrag (unbefristeter Vertrag möglich danach).
Profil
- HES oder EPF Ingenieur - Bachelor-Niveau - in einem technischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung im Energiesektor, Erfahrung in einem Startup wäre besonders geschätzt
- Sektorwissen in IoT-Lösungen und Kommunikationssystemen, die auf Energie angewendet werden (z.B. Smart Gateway, EMS-Systeme, Router / lokale Kommunikationsinfrastrukturen)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich, Power BI und Python von großem Vorteil
- Grundkenntnisse der Elektrotechnik und Elektronik
- Kenntnisse der Energiemärkte und Portfoliologiken von Vorteil
- Starkes Interesse und Fähigkeiten in Technologie und Innovation (Agilität, Flexibilität, Prozessaufbau)
- Fließend Französisch und professionelles Englisch (mindestens C1)
- Starke organisatorische und strukturierende Fähigkeiten
- Großes Interesse und Wissen über den Energiewandel, Umwelt und zukünftige Technologien
- Hohe Autonomie, Proaktivität, starkes Initiativegefühl, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Vereinigung interdisziplinärer Teams
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Funktionierens der Wertschöpfungskette flexibler Anlagen (PV, Batterien, Power-to-Heat) durch Koordination der wichtigsten Schritte, vom Abschluss des Verkaufs bis zur technischen Bereitstellung und dann zum laufenden Betrieb. Zunächst wird der Fokus auf einem virtuellen Kraftwerk von Photovoltaikanlagen liegen.
- Sicherstellung der technischen Überwachung und reibungslosen Integration neuer flexibler Anlagen innerhalb der VPP (Virtuelle Kraftwerke) Plattform, in Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Betriebsteams.
- Als zentraler Ansprechpartner und Vermittler zwischen internen Teams (Vertrieb, Betrieb, IT, Abrechnung) und externen Partnern agieren, um Ziele abzustimmen und Engpässe zu lösen.
- Implementierung und Überwachung von Leistungsindikatoren (KPIs) der Anlagen, Sicherstellung der Qualität der berichteten Daten, Berichterstattung und Sicherstellung der Einhaltung des Abrechnungsprozesses für Kunden.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Bereitstellungs- und Betriebsprozesse mit dem Ziel, das Angebot "Flexibilität" zu industrialisieren.
Vorteile
In diesem Team haben Sie die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten. Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die den Austausch und die Kommunikation fördert, wo Sie Ihre Aufgaben autonom und effizient verwalten können. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch unsere personalisierten Schulungspläne weiterzuentwickeln.
Bewerbungsfrist: 15. August 2026
Startdatum: September 2026 oder nach Vereinbarung
Operation Manager "Flexibility" (M/F) 80% - 100% - 6-month fixed-term contract (permanent contract p Arbeitgeber: Romande Energie SA
Als globaler Energieanbieter bieten wir nicht nur innovative Lösungen zur Verbesserung der Energieeffizienz, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Verantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. In der Schweiz zu arbeiten bedeutet zudem, Teil eines dynamischen Marktes zu sein, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Optimierung von Projekten beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Romande Energie SA erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Romande Energie SA zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romande Energie SA vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
