Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Solar- und Batteriespeicherprojekte zur Energiewende.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und reduziere Emissionen aktiv mit.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Geschäftsbereich Energie hat die Aufgabe, sämtliche Aktivitäten der Energieerzeugung und des Energiemanagements zu optimieren, insbesondere die Erzeugung erneuerbarer Energien aus Biomasse, Windkraft, Wasserkraft, Photovoltaik und Geothermie. Zur Verstärkung unseres Project-Management-Teams suchen wir einen Projektleiter / Business Development Manager Solar + BESS (M/W/D) 80-100%.
Profil
- Ingenieurabschluss (FH/HES oder ETH/EPF) mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit strategischen Partnern und Kunden.
- Leitung von Projekten als Bauherr (Maître d'Ouvrage) im Bereich Photovoltaik und/oder Batteriespeichersysteme (BESS) auf Industrie- und Gewerbestandorten.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Umfeld sowie die Fähigkeit, Projekte mit hoher Wertschöpfung gegenüber Kunden und potenziellen Partnern erfolgreich zu vertreten.
- Dank ausgeprägter Führungskompetenz Steuerung sämtlicher Projektaspekte (finanziell, vertraglich und technisch) sowie Sicherstellung der Koordination aller internen und externen Stakeholder bis zur Inbetriebnahme.
- Ergebnis- und kundenorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Affinität zur Geschäftsentwicklung: Angebotsstrukturierung, Dossiererstellung, Kundenbeziehungen, Verhandlungsführung sowie Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit Installateuren und Ingenieurbüros.
- Sehr gute Verhandlungs-, Analyse- und Synthesefähigkeiten sowie sichere mündliche und schriftliche Kommunikation, auch mit Ansprechpartnern auf Direktionsebene bei Kunden und Partnern.
- Freude an der Teamarbeit bei gleichzeitiger Fähigkeit, Projekte selbstständig und eigenverantwortlich zu führen.
- Fähigkeit, sich in einem informellen und sich schnell wandelnden Umfeld zu bewegen und technologische Innovationen sowie neue Geschäftsmodelle rasch zu integrieren, insbesondere im Bereich Energieflexibilität und Energiespeicherung.
- Sie möchten sich in Projekten engagieren, die zur Reduktion unserer Emissionen und zur Energiewende beitragen.
Verantwortlichkeiten
- Begleitung der Marktprospektion sowie der Entwicklung innovativer Lösungen.
- Qualifikation potenzieller Projekte und Verantwortung für die Ausarbeitung von Angeboten, einschließlich der Beantwortung von Ausschreibungen für Projekte mit unterschiedlichen Technologien, mit Schwerpunkt Photovoltaik.
- Beizug der erforderlichen Fachspezialisten zur Konsolidierung sämtlicher Entscheidungs- und Projektdefinitionsgrundlagen.
- Gesamtverantwortung als Bauherr (Maître d'Ouvrage) für alle Projektphasen: Studien, Kostenvoranschläge, Einholung behördlicher Bewilligungen, Erstellung detaillierter Finanzpläne, Ausschreibungen, Sicherstellung der Investitionsfinanzierung, Realisierung und Inbetriebnahme.
- Mitarbeit bei der Präsentation der Lösung und des Angebots beim Kunden, Erstellung der entsprechenden Verträge sowie Führung der Vertragsverhandlungen bis zur Unterzeichnung.
- Sicherstellung der ordnungsgemässen Umsetzung der Projekte und Koordination der beauftragten Unternehmen bis zur Abnahme der realisierten Anlagen.
- Koordination der Schnittstellen zwischen Kunden, Partnern und internen Teams (Engineering, Recht, Finanzen, Betrieb) zur Absicherung von Projektumfang, Terminplanung, Risiken und vertraglichen Verpflichtungen.
- Verantwortung für die Vertragsgestaltung mit Partnern (Ausschreibungen, Angebotsvergleiche, Verhandlungen, Vergaben) sowie Einführung eines Leistungsmonitorings (Qualität, Sicherheit, Termine, Kosten) im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.
Arbeitsort: Zürich
Stellenantritt: nach Vereinbarung
PROJEKTLEITER / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER SOLAR + BESS 80-100% Arbeitgeber: Romande Energie SA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere in der Photovoltaik und Batteriespeicherung. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Verantwortung schätzt, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem Standort in Zürich profitieren Sie von einer zentralen Lage und der Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die aktiv zur Energiewende und Emissionsreduktion beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PROJEKTLEITER / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER SOLAR + BESS 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups im Bereich erneuerbare Energien. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Solar- und BESS-Branche. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen und wie du diese in zukünftigen Projekten einbringen kannst. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PROJEKTLEITER / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER SOLAR + BESS 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter / Business Development Manager interessierst. Deine Begeisterung für erneuerbare Energien und innovative Lösungen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romande Energie SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Photovoltaik und Batteriespeichersysteme, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle als Bauherr und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Erkläre, wie du Teams motivierst und Projekte eigenverantwortlich führst. Gib Beispiele dafür, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
